2016难忘的求职经历
求职过程中，什么是让你难忘的?下面分享几则小故事 ，欢迎阅读。
失败的面试，提醒求职者要注意细节
我参加的惟一一次外企面试是我求职中最失败、最尴尬，也是最难忘的经历。
一个美国公司来系里要人，搞文化传播工作，我一直很向往外企白领的生活，就去系里报了名。很快，
我接到了面试通知，在电话里和对方敲定第二天下午5点到公司面试。
因为对路线不是很熟悉，又担心回来晚了不安全，我就叫了一个同学和我一起前往。按照对方所说的乘车路线我们提前一个小时出发，但下了公共汽车后，却怎么也找不到公司所在的“弄海园”。天暗下来，海风
很凉，看看表，快迟到了，可是这是新区，根本没有人，也没有电话亭。我本人历来很守时，偏偏这次去外企面试出了问题。因为急着赶路，朋友的脚又给崴了，我穿着高跟鞋走起路来也是踉踉跄跄，只好互相扶着往前奔。
直到5点半，我们终于看到了“弄海园”的标志。我想还是先给公司打个电话解释迟到的原因，就问门卫哪
里可以打电话。那人拿出一个卡说：“市话一块。”我立即说不打了，我俩茫然地往里走，可就是找不到我们
要去的A—15。
“出去，出去”，门卫突然向我们大吼。我俩不明白地看着他，他又叫：“出去，谁让你们乱逛的。”他的
声音越来越大，我们只好走回来请他高抬贵手，说我们是学生没见识，多有得罪。好话说尽，十几分钟后他终于灭了火气，让我们进去了。
终于踏进公司办公室的门，开始面试。面试官是位三十来岁的女性，看上去非常精明。在介绍了自己的个性、特长并回答了她提出的有关专业、管理等方面的问题后，我讲了我们途中的遭遇，并请她原谅。
她目不转睛地看着我说：“有两个问题可能会令你尴尬，第一，你说很善于计划，为什么还会迟到?第二，你说自己善于处理人际关系，为什么会和门卫争吵?”
好厉害的女人，一下子击中我的要害。我支吾着说：“第一，路上我朋友脚崴了，我扶着她……”
“如果是我，我会丢下她自己来面试。”
“第二，门卫可能对我有误会……”
“你不是这里的工作人员，应该首先告诉门卫你的来意，得到许可才能入内，这是常识，也是礼貌。”
此时，我明白自己犯了面试的大忌，任何理由都只能是牵强的借口。
最后她起身握握我的手说：“明天中午12点前会给你结果，替我问候你朋友。”
虽然最后我没有被录用，但我却从心底里感激这次面试。
难忘求职季，我有话说
Phase Ⅰ茫茫职海，对口机会何处寻
我本科在西安交通大学就读，研究生则去到了美国普渡大学，专业是核工程，纯纯的工科背景有木有!
从小，我就希望从事有关能源方面的工作，因而我对哥家、 西门子、施耐德、斯伦贝谢、哈利伯顿等跨国公司都十分感兴趣。然而，由于我的专业有着极强的专业性，与这些公司的要求可能并不完全对口，这就成了我在求职过程中遇到的第一个障碍。
同时，虽然国内核电发展良好，但在人才辈出的现状下，竞争依旧非常激烈。并且，由于我身处美国，很难得到国内相关方面的招聘信息，更没有国内导师的帮助，这也一度使我的求职之旅陷入了困境。
Phase Ⅱ海投简历，国内国外双管齐下
研二刚开学，我便开始了漫漫求职路。一方面，我拿着在学校求职中心改过无数次的简历，挤在人潮涌动的招聘会中，像那些我觉得会有点相关的企业“一个不放过”地毛遂自荐。另一方面，我联系到国内的'同学，向他们询问国内核工程相关公司的招聘动态。
通过层层的connection，经过数不清的联系、交流，我的简历最终同时被哥家 OMLP和国核旗下一所很好的研究院看到了。面对两家Dream Company的邀请，我在激动之余也开始用心准备接下来的面试。
Phase Ⅲ准备不足，电面“走”得磕磕绊绊
哥家与国核，外企与央企，不同的性质、不同的工作内容，对于应聘者的侧重点也是完全不同的。下面，我就主要讲一下在哥家的电话面试经历吧!
仔细想来，在参与哥家的现场面试前，我就与哥家不同BU的HR和manager进行了多次的电话交流。每次电面的时间都不长，大约半小时，但每一次的问题都大有不同。尽管在电话面试之前，我都做认真的准备，但在实际电话面试的过程中，我依旧有过不小的失误。一次，由于面试前沟通不当，我在学校体育馆接到了面试电话。当时，HR要求我用英文做自我介绍，于是，在错误的时间、错误的地点，“诞生”了我面试生涯中最结巴的一次自我介绍。还有一次，由于表述不当，我的回答给HR留下了非常不好的印象。现在看来，已经不能用后悔莫及来形容了，简直被自己蠢哭。。。
通过这个过程，我深刻地体会到：对于每一次的面试，充分的准备是十分必要的。然而，我觉得：目前大多数同学都还达不到充分的标准。同时，与HR的沟通一定要到位，如果在HR提议的时间前，你无法做好准备，一定要即时告诉HR你的顾虑与需求，只要合理，HR都能充分理解的。
Phase Ⅳ过关斩将，全力释放过往的积累
经过多次的电话面试，我终于收到了现场面试的邀请函。1月份，我来到上海，与哥家Power & Water China Sourcing团队进行面对面的交流。友好的Leader和HR 使得整个面试在轻松的氛围中进行。
整个面试过程中，我积极地表现自己，有条有理地向Leader与HR们表达了：我做过什么，我有什么样的能力，尽管我的专业不对口，但我的能力使得我能胜任这份工作。
面试下来，我感觉Leader与HR们对于专业背景似乎没有那么看重，对于GPA的要求似乎也没有那么高。对于sourcing这份工作，他们更看重你的情商，快速学习及与人交流的能力等软实力。
同时，哥家对语言的要求也很高。我很庆幸自己的英文口语不错。本科期间积极参与社会实习，研究生期间作为系里唯一在外实习的国际学生的经历，都或多或少提升了我的能力(特别是语言能力)，让我最终得以加入哥家。
哥来说几句
Zi' ao的求职经历虽然不是那么的惊心动魄，但也绝对是精彩纷呈啊!小伙伴们，有没有觉得Zi‘ ao道出了你们的心声?有没有get到了什么启发?哥先来说说哥学到的吧!
(1)专业对不对口并不是全部;(2)充分的面试准备很重要;(3)合理的要求大胆提，不要因不敢说而影响了自己的发挥;(4)有条有理地总结，有理有度地表现，让你面试不“挂科”!
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