2016美的集团笔试考什么
美的集团一般笔试都考什么，看看过来人是怎么说的。
昨天晚上在中广核宣讲会上接到美的的面试通知,乱哄哄的人群,喧闹的吵着,就听成了面试,以至后来有人说是笔试的时候,还据理力争了一哈。
晚上查了很多关于小组讨论的很多资料,结果今天到了现场,才知道是笔试,god
美的笔试分为五部分(中文滴):
1.言语理解:给出一段话,然后选出与这段话最接近的一句话,我觉得就是找中心思想,小学时候的语文考题.感觉不难;
2.逻辑理解:这个有点恶心,主要是给出来的一段文字太长,看到最后的时候我都是用手指指着每一行来读的,因为字多的让人走神,有的答案有点模棱两可,就凭第一印象选了,自我感觉还算良好.
3.数学题:恶心之最.第一道就是关于矩阵的,一看就头晕了,算了,跳,跳,跳...先把这一部分的五个题目给pass了,最后做完其他的来做的时候发现中间除了概率的,还有一道关于方程有根的计算,高中水平,还可以应付,还有一道关于顺水逆水行船的问题,感觉不难,可没有了时间,后来发现自己蒙错了答案。
4.数字逻辑:类似公务员考试中的数字规律,见多了,发现5道题都挺简单的,活活~应该是全对的
5.图形逻辑和空间想象:见过类似的.题目,有点像做过的IQ测试中的题目,自我感觉做的还可以.呵呵
35道选择题,做下来感觉还好,不知道会不会收到下一轮的面试通知,美的,只是工作过程中的一过客,不准
美的的笔试题及笔试经验
美的笔试，分A/B卷不分管理、财务、技术，只分A/B卷。试卷内容上虽然不分，但他们会让你注明是哪个类型的，毕竟三个类型参考的标准和方面都不一样。 3 0 分钟--20道选择题，5道填空题，1道分析问答题，时间比较紧，除非速度特别快，否则一般都作不完。
1、选择题：跟公务员行政能力测试几乎一模一样，可谓公务员行政能力测试的精简版，有文字逻辑推理题，阅读理解题，图形推理题，出乎意料的是没有数字题，所以那张草稿纸我连用都没用过--事实上，也没时间用。最后有一道题很狠，是一道推理题，有五个问题联系在一起，这种题目最麻烦，要嘛看完题后一个一个做，这样比较费时间，要嘛只能五个全不做，这样对分数又极其不利，两边难做人，只能看自己衡量了。我是跳过去先做了后面的填空题和分析题，后来再回来想做已经没时间了，乱填了几个上去的。现在想来这个策略还是比较好的，毕竟后来的填空题比较容易，且占的分数比较更大些。
2、填空题：这部分倒是比较简单，有两道是给出一个物件(记得第一个是回形钩)并给出三四种用途，要你再写出一种用途，或是给出一个情景(有一个是进入教室后黑板上写着不用上课的情景)，同样给出几个原因，让你再说一个原因。最后一个是关于美的集团的标志的，要你把美的标志跟彩虹联系起来，进行联想作出比喻，原题中已经从形状、颜色两个方面作出比喻，要求你再写出一个比喻。整体上，这部分不是很难，只要反应快一些，抓紧时间都没有什么问题。
3、分析问答题：给出一段文字，大概是讲学校为了提高大学课堂的听课率，迫使学生多去上课，推行一个上课“打卡”制度，正反双方分别从自己的的角度论述了赞成与反对的原因云云。问问题时类似公务员的申论题，第一问问态度：赞成还是反对;第二问问总结：在你的表明态度后你觉得问题的症结在哪里;第三问问细节：问题症结的展开论述。这个情景其实比较简单，而且跟学生生活很贴近，按理说，稍微思考过后都可以答的合情合理，只是一般到了这个地方，时间都所剩无几，没有什么思考的时间，我也是快速浏览后来不及思考更多就写了几点上去，还没写完时间就到了，无奈试卷给收回去了。明天一面，应该小组无领导讨论，好好准备下吧!
最后，对美的这种选人方式做个简单评价：其实美的这种选择方式也挺好的，很多公司都是先笔试，笔试过了再给面试机会，这样一些笔试能力比较差或准备不足而实际表现能力又比较好的人就被筛掉了，可美的采取的做法是：既让你笔试同时也把一面的机会给你，这种可以综合两个方面的表现来确定人选，当然，这建立在他们已经通过性格测试的方式进行了第一轮筛选的基础上，另外，他们具体的操作和标准我不清楚，但如果但从形式上理解，在人力物力财力允许的情况下，这种方式无疑可具有合理性--这是值得肯定的。无论如何，先争取进了再说，加油!!
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