面试问题及答案说说你最大的缺点
在面试中，你想要展示的都是自己最好的一面，所以如果你被问到你觉得什么很困难这样的问题，你会如何作答呢?有一些问题是面试官爱问但是面试者很纠结的，这个问题就是其中之一。提前准备这个问题，之后你在遇到时就能更好的应对作答，并帮你的面试添彩加分。
什么样的回答不可取?
面临紧迫截止日期带来的压力，我会变得紧张，然后往往试图拖延。
为什么这个回答不可取?
当今大多数工作都会涉及到一定压力，所以要避免给人留下你不能应付压力的印象。另外，你还需要把重点放在涉及工作的相关技能 — — 这能显示你是认真的对待面试，且有一个专业的展望。
面试官真正想问的是什么?
这个问题的难点在于，它问的'是你的缺点短处，在面试的环境下，你的本能是尽可能掩藏自己的缺点。你需要做的是构思你的回答，使其能展示出积极的一面。
此问题的目的是考验面试者分析能力和自我意识，所以一个自信的答案将会留下深刻的印象。你要避免企图用自谦自损的方法来让面试官满意。
那么你应该如何拿下此问题?
你可以这样说，虽然之前可能存在某个问题，但是你已经采取了措施来克服。比如，“以前我很怕压力，但是我目前已经找到了方法来应对使其最小化。我去参加了大学的时间管理课程，然后我学会管理自己、减轻压力”。
其实最好的回答是，描述一个缺点，而这个缺点也可以被视为一种优势。例如，“因为我对我的工作充满了激情，所以如果他人不能理解共享我的热情，我会感到沮丧”。
注重细节、团队合作精神等大多数优势，都有成为弱点的潜能。如果你是个擅长团队合作的人，你会不会觉得难以应对冲突或承担领头责任?或者如果你是个十分注重细节的人，那你会不会出现忽视大局的情况?对待这个问题的另一种方式是想想你要如何克服最大优势下潜在的缺陷。
用上你对面试官和该职位所做的功课
你对该组织和所应聘的工作做了研究和调查，而这个问题就是展现的好机会。如果觉得自己有不擅长的方面，而这些方面又不是该职位关键要求，那你就可以把这个作为你的答案来讲了。但是，如果日后需要面临的话，你也最好展示出你能应对这些短处。
举个例子，你在申请一个销售的职位，需要你定期完成有挑战性的销售额指标，还要在竞争环境中工作。你可以解释一下截止日期和指标为何能激发你的斗志、且你享受实现目标的艰难过程，但是有时发现，当任务节奏慢，又没有明确界定职责，或者你没有受到充分挑战时，你很难维持激情和承诺。然后你可以说说要如何应对这种情况，哪怕这和你天性相背驰。比如可以说，你可以利用自己的积极性来寻求更多的责任。
再例如，你申请的某份工作中，团队合作至关重要，你将需要支持帮助你的同事，并利用他们的专业知识。那么你可以说说曾经这对你来说稍显困难，因为你之前习惯了独立工作，然后解释一下你后来如何克服了这个困难。
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