老迈职场人,你将如何挥手告别?

时间:2021-02-22 09:52:09 综合指导 我要投稿

老迈职场人,你将如何挥手告别?

  镇守巴西战舰左右两个边路10余年、身经百战的、分别4次和3次参加世界杯的卡洛斯和卡福终于要和世界舞台说再见。岁月不饶人,虽然在两个边路无数次的帮助王者巴西建功立业,保持着一长串的纪录。但卡福已经36岁,卡洛斯也33岁,本次世界杯两位老将都没有什么出彩的表现,特别是老卡福,明显的心有余而力不足,插上助攻的特点犹在,但威胁性已经比以前降低了很多。在比赛中他面对的是主攻左路的法国头号杀手亨利,在与亨利的对抗中他越发显示出了自己的老迈,多次被亨利强吃,助攻的特点也发挥不出来,完全被法国队压制。主帅佩雷拉在76分钟终于不忍心看到老将被对方如此蹂躏,用西西尼奥将他换下,卡福12年的世界杯之旅也就此画上句号。10余年征程,巴西二老就以这场比赛,这样的方式,这样的结果告别了世界杯。从此以后,巴西再也看不到经典的两翼齐飞,经典的带球奔袭,经典的重炮轰门。留给我们的,只有无尽的怀念和无尽的'感伤。

  早已过巅峰状态的齐达内,也在逐渐老去,当法国足球摇摇欲坠时,却起到了中流砥柱的作用。显然,齐达内更愿意以一种辉煌的方式告别,他千方百计要帮助法国队在世界杯上取得好成绩,以便自己可以在微笑中挥手而去。因此,他带领他的团队接连击败西班牙、巴西,长驱直入,从16强打入四强。
职场上也有一批战功显赫、曾是精英的“老人”,或是在白发沧桑的人看来还只是些年轻人。在残酷与机遇并存的职场,都成了昨日黄花、老之将至,境界尴尬、遭遇困惑。年龄的增长,职场的压力,世间的无奈,生存的艰难,都摆在他们的面前,逼迫他们徘徊着思考:这个公司还能让我干多久?偌大的职场中我的饭碗到底在哪里?我将如何站好这最后一斑岗?是惨遭失败,低头离去,还是再度辉煌,挥手告别?怎样延长工作寿命,找到自身职业生涯“第二春”?

  一、 唤醒潜能,充满信心

  当工作压力大到你老是想“临时脱逃”时,自己提醒自己,我还没老,我要象齐达内那样,凭借我的经验和实力,再学些新东西,争取成为公司这个岗位上非我莫属的人物。充满信心等待公司让你“再坚持一年,再发挥些作用”的决策。

  二、 知识更新,调整内存

  这在个知识更新飞快,资讯每时爆炸的时代,需要不断调整自己的“内存”,对陈旧的观念和知识不断清零,腾出空间来补充新知识,不断扩大存储空间、更新内容、更换版本,经常软件升级。

  三、 建立仓库,整合积累

  建立一个理想的数据库,将自己多年的知识积累,分门别类存储起来,当工作需要哪一部分的时候,条理清晰、恰如其分的调出来,显得自己精明、干练、还是个精英,不要杂乱无章,更不要数据库空旷无物,在工作中显得知识枯竭,让人感觉你真的老了。

  四、 保鲜升值,贵在坚持

  数年的精英,业绩斐然,表现突出,年轻、敬业、高效,智慧,创新能力强、学习能力强、客户意识强、团队意识强。借助原有的平台,只能提升和保鲜,让头上原有的光环继续发光,只能加油,不能停顿,逆水行舟、不进则退。

  五、 年龄老化,化解枯竭

  工作压力大,心理上要学会放松,学会延长青春,使自己的老化来得迟缓,在亚洲的其他国家,如韩日及东南亚,办公室设计师们普遍拥有提供“心理安慰剂”的能量,他们首先测定你的枯竭症状究竟来自想象萎缩、动力枯涸,还是来自人际关系紧张或压力超标……然后,他们在办公室的不同方位放置跳舞草、泰国兰花、水晶球或者大型翡翠挂件,来改善办公室的“气场”,有了心理上的依赖与支撑,你的心态大有不同,忧郁寡欢,沉沦彷徨,只能加速老化。

  六、 对症下药,妙手回春

  个人的境遇不同,心理状态不同,“职业枯竭症”类型不同。对症下药,帮助自己找回“第二春”。自己的梦自己缘,只有自己不断化解自己,不断浇灌自己的园田,“职业的枯竭感”才能得到缓解,延长职业寿命的可能性越大。

  七、 融入团队,让人喜欢

  老人们要让“职场晚辈”感到和蔼可亲,用你的亲和力,与朝气蓬勃的年轻人融合到一起,有共同语言,多学习他们的新知识,在与他们合作中,磨合成一体,使自己心态年轻化,而不是唠唠叨叨,看不惯他们,想改造他们。当你的团队有了困难或攻克某个难题时,你要拿出你的看家本领,在团队中起到核心作用,在团队里做一个能抗任务、解决难题的人,最终使你的团队无往而不胜,自己的威望也得到提高,而不是一个人孤军奋战,脱离团队。

  八、 沟通上司,结成同盟

  大部分压力都是自上而下渗透的,上司喜欢顺从往往胜于喜欢能力。年龄一大,不会象小年轻那样在上司面前显乖,说些恭维话,甚至,你请示得太多也会惹上司厌烦。千万别就此远离,不相往来。分出轻重缓急,挑出关键的问题与上司沟通。不要让他感到你资格老,不把他放在眼里。特别他有了难题,最好的主意,最大的理解,应该来自于你。职场上的主动权,都是自己争取来的。面对上司,你也应该有你的影响力和渗透力。努力把上司发展成你的同盟,即使有“职业枯竭期”,你也会很快缓过来,并进入灵感喷泉期。

  北京宏威职业顾问总经理兼首席咨询师郭策先生友情提示:
  “老牛明知夕阳短,不用扬鞭自奋蹄”这是我国千百年来,有识之士在年龄老化时作为自勉的一句经典话语,用在“职场老人”身上,同样合适,当你通过自己不屑的努力和拼搏,使自己的职业生命延长和梅开二度的时候,就你可以带着闪闪发光的光环,以一种辉煌的方式告别,告别公司,告别职场。眉宇之间,挥手扬臂,仍然充满自信和自豪。




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