职场充电 要三选三看

职场充电 要三选三看

　　“职场跳槽”调查结果显示，现在到年底，民营、私营企业职员中有34%的人准备跳槽。有92%的调查者表示，为了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他们在转岗之前都会做准备，而“充电”成为准备工作的中心环节。在所有“充电”内容中，又以英语、IT技能、专业证书类培训为多。

　　智联招聘职业专家表示，选择合适的培训机构培训，然后择机跳槽已成为职场发展的最新动向。而面对名目繁多的英语及IT培训机构，如何选择好的培训机构进行充电，是个首要问题。

　　选品牌是入门保障

　　“我儿子大专毕业找不到工作，后来花了8000多元在一家培训机构接受软件开发技能培训，学习结束后，学校给推荐了一个公司，可公司用了一个月就以不合适为由，没有录用。这不，到现在孩子还没有工作。”读者赵女士告诉记者。

　　其实类似的情况现在非常多。当初承诺非常好，但最后却是竹篮打水一场空。记者在采访中了解到，国内英语、IT各种培训机构处于一种鱼龙混杂的局面。要选择一个好的培训机构并不很容易，尤其是选IT类的职业培训机构，搞不好就会碰到和赵女士儿子一样的遭遇。所以智联招聘职业专家建议，选培训机构，首先要看品牌。因为品牌是一种品质的象征，代表着信誉、诚信，也反映着该培训机构的综合实力与素质。

　　清华IT教育培训中心主任孙元凯告诉记者？熏知名品牌机构拥有成熟的运作管理体系，其良好的信誉在就业服务方面做得也相对扎实和完善一些。“清华IT通过与一些知名的IT企业合作，搭建起企业与学员之间的平台，为企业提供定制的人才和定向的培养与实训，使学员能够很快接触到企业的项目，融入到企业的工作当中去，通过这种模式，一方面给企业选择合适的人才节省了时间与成本，同时也给学员创造了就业机会。我们这里绝对不会出现刘女士的孩子那样的遭遇。”

　　选老师水平提高关键

　　孙元凯表示：教师不仅要有扎实而广博的理论与知识功底，而且要有丰富的项目开发经验，这样教师才能真正对学员做到“传道、授业、解惑”。

　　华尔街学院暨华尔街英语（中国）创始人李文昊给记者介绍了他的观点，师资水平反映着一个培训机构的实力，所以选择培训机构时，你一定要关注它的师资力量是不是足够的雄厚。但师资不是简单地看培训机构的硬件设施、环境，也不是看该机构是不是上市公司，更重要的是看其在资金等各种条件的支持下，能否给学员提供最优质的培训服务，比如聘请什么资质的老师授课等等。

　　“美国的华尔街学院（国际）将美国凯雷集团和花旗集团的投资已注入了中国国内的华尔街学院，从而成为世界最大的国际成人英语教学专业组织。这不是一个简单吸引投资的行为，这标志着国外培训机构开始真正进入中国。我们将会聘用专业素质更高的英语母语教师，通过双语学习顾问、社交俱乐部和英语角等‘多元法’教学方式，为中国国内的学员提供纯粹的英语语言学习培训。”李文昊表示。

　　选教材影响培训结果

　　培训机构用的教材不好，直接影响着学员的学习结果。一个优秀的培训机构会不惜成本在教材上不断地推陈出新。北大青鸟就遵循着“全球同步开发”教材的机制，其培训教材每18个月就更新一次，并在教学中安排了实践案例，实现了教学与企业实际需求的紧密衔接。清华IT也曾历时9个月、对600多家企业进行了调查和访谈，从中得出了用人单位对于所招聘的IT人才的岗位要求、技能要求等等。

　　在掌握这些第一手资料的基础上，分析要适应这样的工作岗位需要掌握哪些知识和技能，以及这些知识和技能如何通过教学的方法让学员学懂学会，如此形成一个系统的逆向式课程研发体系，并通过一年至少升级一次的做法来确保教材符合当前IT技术的潮流。

　　看理念是否合胃口

　　李文昊认为：“培训机构的理念是什么，就意味着他会如何培养学员。理念合不合你的胃口，是学员选择培训机构需要考虑的另外一个因素。比如在华尔街，以学生为中心的教学模式，强调个人学习与小团队教学相结合、提供一个完全使用英语的环境。英语随时学，原汁原味的英语语言文化氛围，丰富多彩的学生会活动，是其‘围绕学生安排英语课’培训文化的直接体现。综合在线学习系统、多媒体教学法以及在线课程采用标准的网页制作技术都使得学员们分享到愉悦学英语、轻松学英语的理念，让平常看起来十分枯燥的英语学习变得轻松有趣。”据他介绍，进入中国市场6年来，这种理念的实施，为其吸引了来自于发改委、教育部、建行、中国人寿、摩托罗拉、可口可乐等政府部门和多家名企的学员。

　　看课程是否有特色

　　对打算参加培训的朋友而言，除了选择好的培训机构，选择怎样的培训课程也是一个费思量的问题。其实，对知名培训机构而言，通过设置不同的培训课程满足学员的不同需求，学员在选择的时候，可以根据个人不同的职业方向、知识基础、学习能力以及经济能力等方面选择适合自己的。清华IT针对学员基础不齐的问题，采用层层递进的方式将课程安排从基本技能到工程师到高级工程师，分阶谓?小Ｃ扛鼋锥斡职凑漳？榛?郑?梢椎侥蜒?蚪ソ??⑻峁└骺纬棠？槿胙Ъ寄芤?蠛土闫鸬阊г迸嘌悼纬套楹辖ㄒ椋?┭г辈慰肌Ｑг笨稍谙晗噶私庾陨碇?恫愦蔚幕?∩希?榛钛≡裱?澳谌莺脱?敖锥危?幼陨砘?±刺岣撸?匀繁Ｑ?靶Ч?Ｍ?保?乖诮萄?谌萆喜唤鲈黾恿舜罅渴笛悼颇浚??一咕?纳杓屏似笠等砑??⒌男槟饣肪常?迪盅г痹谄笠祷肪忱锏玫蕉土兜哪勘辏?寡г蓖瓿纱拥ゴ康睦砺壑?堆?暗绞导氏钅靠?⒌慕巧??弧？

　　看结果是不是有效

　　培训机构的产品究竟是不是够先进，也是选择培训机构时需要考量的一个因素。据李文昊介绍，为测试其产品的培训结果是否有效，华尔街学院将其英语学习梯级课程与剑桥大学ESOL考试中心的博思职业英语水平评估测试进行等级对应研究后发现，华尔街商务英语水平等级，博思考试（BULATS：剑桥商务语言测试）的测试量表评估等级完全一致，而博思考试又与欧洲语言标准共同参考架构组织（CEFR）理事会所制定的“全球英语语言标准”完全对应。也就是说，取得了华尔街的相应级别，就等于取得了国际认可的相应的语言能力水平。所以，学员只要按照课程步骤学习，他们将来在博思考试与其他标准测试中能取得好的成绩。记者了解到，现在像IBM、微软等很多的公司，他们在招聘员工时，会参考博思成绩，他们认为，博思成绩在一定程度上更能客观地评价应聘者的英语水平。

　　职业专家分析说：“只有有效性的培训才能为职场人士跳槽、提薪、升职增加筹码。而能达到这样目的的培训才是值得投入的。”

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