职场趣文:林冲 一个经理人的职场生涯
林冲原在一家大型国有企业———大宋公司工作。他为人比较正直，不会溜须拍马，但凭着自己过硬的技术，扎实的专业基础，也逐渐做到了技术培训部经理的职务，职业前景倒也一片光明。谁知好景不长，最近大宋公司人事变动，公司首席执行官赵佶决定让高俅出任技术培训部门总监，成了林冲的顶头上司。这高俅初中未毕业就开始在社会上混，他在亮马桥边花500元买了一张大学文凭，对外宣称自己的导师是苏东坡。他和赵佶都爱踢足球，知道赵佶是高干子弟后更一直拍着他，所以关系不错。赵佶当了董事长后，决定提拔他，就给了他这个总监的位置。因为自己一没文凭，二没技术，高俅对手下这些科班出身的经理就有些忌妒，另外也害怕以后他们超过了自己。所以，上任没多久，他就以无故旷工的名义把一名经理王进给开除了。接着他又想提拔自己的侄子高衙内当经理，扩充自己的势力。在公司人事处征集意见的时候，林冲投了反对票，说高衙内有生活作风问题，因此得罪了高俅。部门副经理陆谦早就想挤掉林冲，好自己扶正，一看现在是个机会，就向高俅说了些林冲如何看不起他之类添油加醋的话。高俅勃然大怒，找了个机会，让林冲到沧州分公司挂职锻炼去了。 到沧州分公司后，林冲担任仓库主管的职务，工作非常辛苦，经常要值夜班，又没有什么实权。分公司的领导得到高俅的指示也排挤他。林冲心灰意冷，想辞职不干，听说现在失业率较高，工作不好找，又有些犹豫。一天，林冲出去买酒喝，刚巧仓库失火，林冲对此应负有直接领导责任，不得不就此辞职。 林冲觉得山东的一家乡镇企业———梁山公司的市场前景不错，就找柴进写了封推荐信，到梁山公司应聘。不久，晁盖、吴用等人也来应聘，都想加入梁山公司。总经理王伦和高俅一样毛病：忌才，生怕别人抢了自己的总经理宝座，所以推三阻四，不肯答应雇佣他们。林冲非常生气，趁着公司召开股东大会的机会，拉拢了原市场部经理朱贵等大部分股东，将王伦排挤出局，并将梁山公司改组成了合伙制企业，11名合伙人组成公司管理层，其中由晁盖任总经理，吴用任企业战略研究部经理，林冲则当上了公司的总工程师。
梁山公司的`业务越做越大，在山东地区的市场占有率飞速提高，逐渐威胁到了大宋公司的市场地位。大宋公司山东分公司从供货渠道等方面对梁山公司进行封锁，并发动价格战妄图挤垮梁山公司，都没有成功，反而被梁山公司挖走了呼延灼、关胜、索超等业务骨干，使得梁山公司的业务更加蒸蒸日上，要求入伙的人不断增多，达到108人。此时总经理晁盖已然病故，梁山公司又一次进行改组，由宋江出任总裁，公司在议事厅不定期召开合伙人会议商讨公司事宜。林冲作为公司元老仍位居要职，出任公司技术总监。
赵佶对山东分公司的失利非常不满，他先是想收购梁山公司，但因为出价太低被拒绝了。他又派出童贯、高俅等作为大宋公司总部的特派专员，先后到山东坐镇，想夺回失去的市场。但由于大宋公司的产品质次价高，顾客满意率较低，加上公司管理不力，这几次行动都失败了。梁山公司在市场上取得了节节胜利，使得一部分合伙人头脑开始发热，比如李逵就嚷嚷着要吞并大宋公司，把梁山做成上市公司。
公司总裁宋江却有不同想法，他原先也是从大宋公司出来的，老觉得梁山公司做得再好也是一民营企业，还不如挂靠到大宋公司下面算了，福利待遇不差，养老医疗也有保障，于是就操纵合伙人会议做出了决议。林冲等人虽然反对，也无济于事了。此后，根据大宋公司经营需要，梁山公司和外商投资企业大辽公司以及另外几家民营企业如方腊公司展开了激烈的市场竞争。林冲作为公司主要领导和业务负责人，工作非常辛苦，最后终于累出病来，不治身亡，结束了他作为一名经理人的职业生涯。
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