职场人如何充电

时间:2021-03-24 12:23:32 充电培训 我要投稿

职场人如何充电

  当不能胜任现在的工作,你要充电;不涨工资的时候,你要去充电;你在公司没有优势了,你要去充电;你不喜欢现在岗位,要跳槽,你还要充电…这个电怎么充?

职场人如何充电

  什么是最好的充电方式

  任何时候,边工作边学习,都要比专门辞职跑去一个地方去充电更明智一些。

  比如说我现在的工作就是自己创业,自己创业的话我倒想停一年去充电,但停一年公司就倒闭了,所以这是不允许的。所以我比任何人都更有动力和经验去说边工作,边学习。我自己的动力就是,如果我不工作光学习,那企业就倒闭了。如果我光工作不学习,企业也迟早要倒闭的。因为我原来的经验不足以支撑做一个管理者的角色。

  我能采用的方式就是说,比如大家6点钟下班了,他们都走了,回到家里的时候人容易懒散下来,放松下来。而办公室的气氛是有气场的,你会觉得这不是休息的地方。我经常会在办公室里学会东西,看会东西,但我基本上都是在我的工位上,我的椅子上硬着头皮去看书学习,我这样虽然劳累,但会有非常大的成就感和愉悦感的,这种感觉就足以支撑我不是很痛苦的去把这个事情做下去。因为我做这个事情虽然很累,但主观意愿上是很享受的。有的人自觉性很强,他能用零碎的时间学习和充电,这种人边上班边充电是没有问题的。

  比如说作家冯唐,他是在麦肯锡做高级管理工作,特别繁忙,但是他的很多长篇小说就是在飞机上写的,在得空休息的半小时里写的。这种人自律性很强的。但是如果你不是一个自律性很强的人,那你需要给自己一个压力。比如说你失业了,失去收入来源,那你可能就会承受更大的压力,这就能迫使你相对自觉地去进行一个学习。

  如何长期保持职业热情

  你从事任何职业的话,想长期保持热情。要么就有一个足够大的压力,要么就是选择的就是一个自己感兴趣、有热情的东西作为长久的东西。像我之前英语学校培训的选择,就不是我特别感兴趣和长期有热情的,但是我能做下来,是因为我有很好的责任感。这个东西支撑着我去做。如果你责任感没有那么强的话,一定在职业选择上要选一个自己感兴趣的,这样才能长期做下去。

  有一句老生常谈的话,兴趣是最好的老师。所以如果你对一个东西感兴趣,别人想拦着你都很难,你就会总在想自己要再学一会,再学一会。职业的选择归根结底一定要找到自己有激情有热情的`东西。才能长期地维持。一旦这个找对了,在过程中的学习和充电都不再是问题了。很多亚洲的文化是这样的,一旦去了一个职场,从事某一种职业的话,倾向于一辈子就干这个了。

  对于大部分人来讲,跳槽需要下很大的决心,但是在西方的文化背景里,一个人一生平均从事的职业工种的数量,要比亚洲人高五到六倍,我个人觉得这是一个很好的做法,不要害怕现状的改变。当你做一个东西做了五年没有激情了,不要硬着头皮再继续去做,还不如选一个有激情的东西,那样你在整个学习的过程中都是在享受。

  如何选择自己的充电方向

  充电,一种是在原有工作岗位上,因为能力限制,所以没有突破。提升也没有希望,脱颖而出你也没有能力做到。这样的时候你就需要去给自己充电。还有一种情况,是你打算换下一个工作,发现你想换的工作那方面,你自己技能不行。这时你要给自己充电,提前做一个准备。人的生命有限、时间有限,尤其你不是因为爱好而是为了生存学一个东西肯定要有针对性。

  中国人的从众性比较强,比如这两年考公务员的比较热,大家就都去考公务员了。就好像过去国贸专业之类的特别流行,然后大家疯狂的去学国贸,结果出来的都失业了。计算机也是在很多年需求特别大,大家都去学程序员,过程特别辛苦,很多人学完了也失业了。我的一个合伙人黄斌,他是一个IT公司的老板,他招一个公司前台,在智联招聘上发贴出招聘信息,会收到七八十封简历,可是如果招程序员的话,他根本不敢发招聘信息,因为一上午就会收到几百上千封的简历。这是一个很严重的问题,不要去赶热门,自己去做一个判断。如果一个东西不是很热门,你去花两年的时间学他,学会了找工作也不会太难,风险比较低。如果一个东西所有人都在去学的时候,它的风险就大了,就跟买股票一样,大家都在买一只热门股的时候,基本上就有危险了。选择适合自己的,而不是仅从朋友啊或者新闻报道上的一些片面数据去做选择。

  职场充电的技巧

  在我的企业里,有一些人来了,他们感觉自己的能力不足,他们会很焦虑,自己躲在家里偷偷的较劲,这样是有两个坏处的。第一,他在工作中表现出的能力不够,但他是否在努力,是否在改变,我不知道。这对他是一个不利的因素。因为有可能我觉得他没有表现出他在努力,那我可能在他能力提高之前,就考虑不跟他继续合作了。第二,他自己偷偷在努力,有可能努力的方向不对,并不是我们公司需要的。所以当感到自己能力不足,很焦虑有这方面的困惑时,最好跟自己的上级沟通一下。比如说首先公司希望我在哪方面有所改进。通过这样的沟通,确切知道公司需要自己提升哪方面的能力。然后你有的放矢的选择去充电,这是一个好的方法。另外一点,在你努力的过程中,始终要想办法让你的老板知道,要不然就很可能在你的努力还没出成果之前,他就不跟你合作了。


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