大学生的就业故事：大学生为何青睐民营企业
近日，浙江省杭州市人才服务局发布今年上半年高校毕业生接收情况分析报告，其中最抢眼的一个数据是：在杭州市区接收的应届高校毕业生中，签约民营企业的比例为81.75%。
“这个数据近两年呈递增态势。”杭州市人才服务局相关负责人分析认为，杭州是民营经济大市，民营企业一向都是吸纳高校毕业生的重要渠道。据智联招聘的调查数据显示，民营企业正越来越受到大学生追捧。
民营企业为何受到大学生青睐?记者随机采访了3位在民企成功就业的大学毕业生，听他们讲述自己的故事和梦想。
近日，浙江省杭州市人才服务局发布今年上半年高校毕业生接收情况分析报告，其中最抢眼的一个数据是：在杭州市区接收的应届高校毕业生中，签约民营企业的比例为81.75%。
“这个数据近两年呈递增态势。”杭州市人才服务局相关负责人分析认为，杭州是民营经济大市，民营企业一向都是吸纳高校毕业生的重要渠道。据智联招聘的调查数据显示，民营企业正越来越受到大学生追捧。
民营企业为何受到大学生青睐?记者随机采访了3位在民企成功就业的大学毕业生，听他们讲述自己的故事和梦想。
王珊的故事—“任人唯贤的企业用人标准让年轻人如鱼得水”
儿时的`一场意外，王珊不幸被截肢成了一名“单腿”女孩。残酷的现实没有将她击倒，反而成了她不断成长的原动力。在浙江工业大学通信工程专业学习的4年中，她品学兼优，当过校学生会主席。
2008年毕业季，王珊找了一份东芝信息机器(杭州)有限公司技术员的工作。虽然收入可观，但日企在用人上非常讲究资历，再能干的年轻人也很难脱颖而出。两年后，王珊便辞去工作，来到了国内民营上市公司——银江科技集团有限公司。
“任人唯贤的企业用人标准让年轻人如鱼得水。”王珊说。擅长组织协调的王珊充分展示个人才华，全权负责企业文化推广工作。几年时间里，她修订制度，开展活动，让每一位员工接受“勤勉、激情、智慧”企业文化的熏陶。如今，30岁的她已经做到了银江大学(企业大学)副校长，直接对董事局负责。
王珊告诉记者，入职民营企业有两个好处。其一，充满活力激情的企业文化更符合现代年轻人的个性，只要你有能力，必定不会被埋没，哪怕“单腿”也不会遭受歧视。“我们公司最年轻的高层才32岁，二十七八岁当中层的比比皆是。这在国企中是不可想象的。”
其二，民营企业的待遇不菲。王珊现在每月收入约1.5万元，在杭州属中等水平。另外，还有一笔潜在的“大头”，就是公司的股权激励。比如晋升到公司高层，一次性就有10万股的奖励，按照目前的市值水平，可以在市区买一套三居室了。
最后，王珊感慨道，现在民营企业的吸引力越来越大了。去年，有100名“985”“211”高校的优秀毕业生进入公司。今年，公司启动“第一计划”，从中选拔、培养一批中层后备干部。王珊说，她对公司和自己的未来充满了期待。
“任人唯贤的企业用人标准让年轻人如鱼得水”
儿时的一场意外，王珊不幸被截肢成了一名“单腿”女孩。残酷的现实没有将她击倒，反而成了她不断成长的原动力。在浙江工业大学通信工程专业学习的4年中，她品学兼优，当过校学生会主席。
2008年毕业季，王珊找了一份东芝信息机器(杭州)有限公司技术员的工作。虽然收入可观，但日企在用人上非常讲究资历，再能干的年轻人也很难脱颖而出。两年后，王珊便辞去工作，来到了国内民营上市公司——银江科技集团有限公司。
“任人唯贤的企业用人标准让年轻人如鱼得水。”王珊说。擅长组织协调的王珊充分展示个人才华，全权负责企业文化推广工作。几年时间里，她修订制度，开展活动，让每一位员工接受“勤勉、激情、智慧”企业文化的熏陶。如今，30岁的她已经做到了银江大学(企业大学)副校长，直接对董事局负责。
王珊说，入职民营企业有两个好处。其一，充满活力激情的企业文化更符合现代年轻人的个性，只要你有能力，必定不会被埋没，哪怕“单腿”也不会遭受歧视。“我们公司最年轻的高层才32岁，二十七八岁当中层的比比皆是。这在国企中是不可想象的。”
其二，民营企业的待遇不菲。王珊现在每月收入约1.5万元，在杭州属中等水平。另外，还有一笔潜在的“大头”，就是公司的股权激励。比如晋升到公司高层，一次性就有10万股的奖励，按照目前的市值水平，可以在市区买一套三居室了。
最后，王珊感慨道，现在民营企业的吸引力越来越大了。去年，有100名“985”“211”高校的优秀毕业生进入公司。今年，公司启动“第一计划”，从中选拔、培养一批中层后备干部。王珊说，她对公司和自己的未来充满了期待。
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