职业资格证：白领择业的“法宝”
中央组织部、劳动和社会保障部、人事部不久前联合发出通知,有90个技术工种，必须取得相应职业资格证书才能上岗，对不具备相应资格证书的从业人员，责令其离岗进行培训，达到相应技能后方可上岗。之后，职业培训班如春笋般崛起，参加培训者更是趋之若骛……似乎有足够的理由认为职业资格考试将独成一面，但有人却表示出了这样的担忧：职业资格证书制度执行不力，社会上就不予以重视;而执行严了假证书又会兴风作浪。一时间，有关职业资格证书的话题成了白领关注的热点。
职业资格考试引领时代潮流
不久前，一家知名中日合资企业公开招聘一名公关部经理，年薪12万元，一时应聘者如云。可最后，让众多应聘者大跌眼镜的是，一位貌不惊人的女孩凭一纸日语六级证书和流利口语而被录用。该公司负责人这样解释：我们的要求其实很明确，有良好的日语口语和笔译能力。作为企业，不可能像机关录用干部那样逐一考察应聘者的各项能力，尤其岗位空缺急需人员时，证书就起很重要的作用了。
其实，这种重视“证书”的外企还有很多。拥有网络规划的CAN或CNE证书、广告设计的CorelDraw、Photoshop等三维或动画软件方面的国际证书的专业人才都是外资企业争抢的对象。
国有企事业单位也和外企一样，他们则对国家教育部颁发的证书情有独钟，英语四、六级和计算机二级证书成为不少科研单位和大中型国企的“入门条件”。一些能力证书已成为如今就业、择业不可缺少的条件之一。
近年来，各大城市参加各大高校对外开展的外语、计算机等培训人数较大幅度增加。广州某高校的计算机培训中心的统计数据也显示，参加认证考试的人数逐年增加，今年的增幅大约在20％左右。据培训中心一位老师说，在这个竞争激烈的社会里，为了证明自己的能力，最好的办法就是考一张过硬的“派司”。这类考试都经过权威机构认证，能被绝大多数单位认可。例如，在人才市场上，拥有一张精算师证书，月薪可达到6000元以上。
因此，调整自身的知识结构，参加些技能培训已经成为如今的一种“时尚”。英语、计算机过级考自不用说，而会计资格、律师资格、执业医师资格、报关员资格乃至建设部、房地产估价师执业资格考等等更平添了几分热度。毕竟多考几张证书揣在手里，总不会错的。
已经通过Cisco认证考试的吴先生目前就职于广州某外资企业，这位过来人说：“拥有CCIE认证将意味着在全球范围内可获得一个令人羡慕的工作和丰厚的待遇。因为CCIE资格认证是整个互联网行业的最高水平的技术专业人员认证项目之一。通过此认证，网络技术专业人员可以在迅速扩展的网络技术竞技领域证明自己的出色技术水准。”“其实通过任何一项职业认证，都可为专业上带来很多好处，最起码是向您的客户和同事显示，您具备了多么雄厚的专业知识，使你在工作中增加了无比的自信。”
先培训 后上岗——职业资格证制度登上舞台
此次政策的出台犹如一剂催化剂，职业资格考证，引起了白领的极大反响。
国家劳动和社会保障部制定了“先培训后上岗”的就业制度，规定劳动者就业，尤其是从事技术工种的人员必须经过规定期限的职业培训，取得相应资格证书才可上岗就业。从2000年7月1日起，国家实行先“培训后上岗”的就业制度，即用人单位招用从事技术工种的劳动者，必须从取得相应职业技能资格证书的人员中录用。由此，职业资格考试制度正式搬上舞台。
劳动部门则按照职业技能考核鉴定标准分工种分等级，进行理论知识考核和技术能力操作考核，考核鉴定合格者发给相应的.资格证书。鉴定的专业（工种）主要是从事生产、运输设备操作，农牧渔水利业生产，商业、服务业等包括维修电工、机修钳工、计算机操作员、中式烹调师、汽车维修工、发配电、食品检验工、车工、摩托车维修工、中西式面点师、餐厅服务员等90多种技术工种的人员。
有关专家认为，职业资格证制度对提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理是一个巨大的改革。有关部门为此作出大量工作。广东近三年来积极落实《行政处罚法》中关于持证上岗执法的制度，近４万名不具备执法条件的人员被停止上岗。有关负责人表示，今后会按照国家新的政策要求加强落实持证上岗制度。
证书，就业、加薪的保险箱？
所有的现象都足以令人相信职业资格考试将越来越热火。但一位近两年一直开展职业资格培训的中心负责人最近却告诉记者一个令人费解的消息：目前参加培训的人数正呈下降趋势。据他了解，整体情况也不容乐观。据国家劳动和社会保障部等有关部门透露，自1998年推广秘书和推销员职业资格证书以来，秘书资格鉴定了有五万人左右，推销员鉴定了有一万人左右，与这两者从业人员至少上百万的人数相比，可谓比例极不相称。那么到底是什么因素制约了职业资格证制度在白领中的认同呢？对此，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心一位负责人指出，一是各地劳动部门认识上还存在一定问题，对职业资格证书的作用还缺乏了解，一些地方、企业认为职业资格证书是全国统考，不关自己的事。另外由于职业资格证书本身没与待遇挂钩，造成很多人对它也敬而远之，考了也白考。几位企业的人事部门负责人也都表示，只要应聘人具备了单位所需的各种条件，有没有资格证书对他们来说并不重要。
此外，一位培训中心的负责人说，现在社会上的资格证书太多了，除了全国统考的公关、计算机等7个证书，其它各种各类证书加起来得有三十个左右。这些证书有的是一些部委搞的，有的是从国外引进的。过多的职业资格证书让人们看来有眼花缭乱之感，而很多白领对此也感到无所适从。
一家网站的人力资源部负责人说，前不久，有位刚刚通过平面设计培训考试的文科大学毕业生到该网站应聘网络管理员，工作人员问他凭什么来证明自己的能力，他拿出的是美国Adobe授权的平面设计师（ACCD）证书和全国计算机等级考试的二级（FOXBASE）证书，令工作人员哭笑不得，而这位求职者自己也搞不清楚得到什么样的认证才有资格做网络管理员。这种情况在一些想投身IT业又对IT业知之甚少的人来说屡见不鲜，求职者所要求的IT职位和自己所提供的计算机认证证书驴唇不对马嘴，造成不必要的人力和物力浪费。
那怎么才能顺利获得一个理想的IT职位呢？某人才网站负责人李行说，目前国内IT业人才仍非常短缺，要进入IT业的某一领域，取得相应的认证证书至关重要，但在IT领域没有任何一种认证证书是IT业的“万金油”。由于IT业自身特点的要求，其分工非常精细，比如有互联网、办公软件应用、软件开发、计算机安装调试与维修、数据库、图形图像处理等多个不同领域，而且随着IT业的发展，新的领域还将不断出现，新的计算机认证证书也会应运而生，旧有的证书也会不断更新。如果求职者想涉足IT业的某一领域，他就应尽量获得该领域的认证证书，因此，在参加培训考试的时候一定要有的放矢，争取得到最权威、最新的认证证书，拿到一把进入IT业的金钥匙。一席话虽直指IT界，却给所有有意于充电考证的人士提了醒。
针对现在市面上认证证书大量涌现的情况，有关专家认为，不同的认证证书代表了培训机构、用人单位和考证者对市场不同的理解。白领可以自由选择那些自己认为信誉好、权威性高且适合自己的认证考试，但一定要在了解该证书的适合人群、面向的市场领域、含金量之后再去报名，不要盲目赶潮。
编后语：
盲目的追“考证风”，有些时候并不能达到自己满意的结果。在准备利用职业认证充实自己的职业核心能力之前，首先要明确自己的职业发展方向，方向明确了，才能够有的放矢的选择适合自己的职业培训，增加核心竞争力。
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