“金九银十”跳槽莫患“短视症”

时间:2021-02-22 09:44:57 综合指导 我要投稿

“金九银十”跳槽莫患“短视症”

“金九银十”是一年一度的职场跳槽旺季。最近,记者在采访中发现这样一个现象:一些在职人士为了能成功跳槽,纷纷选择先“充电”后“起跳”。据清华IT培训中心、北大青鸟、游戏学院等有关人士反映,9月份报名参加培训的人数明显比往月增加,其中在职人士占绝大多数。

据中华英才网和智联招聘统计,IT、医药、建筑、物流、金融等热门行业的人才是今秋跳槽的“主力军”。随着跳槽季节到来,不少在职人士已提前进行短期“充电”,惟恐错过这趟“开往春天的地铁”。那么,为什么会出现这种情况呢?

清华大学IT培训中心主任孙元凯博士引用一份调查数据称,目前有48%的人在跳槽时具有盲目性,有超过60%的跳槽者最终以失败告终。一些跳槽者为提升自身含金量,提高跳槽命中率,纷纷选择在转岗之前进行“充电”,这是一个很明智的选择。但面对名目繁多的'培训机构及其培训课程,如何选择、怎么选择是个难题。他建议,考量一个培训机构是否优秀可从师资、教材、管理、服务等方面入手,尤其要看其品牌和是否能为学员提供就业服务,因为“挑品牌买单”已成为许多充电者共识。

与此同时,孙元凯博士提醒在职人士跳槽莫患上“短视症”。他认为有三类人不宜跳槽——在现有岗位工作不满一年者,由于还处于积累工作经验阶段,选择跳槽十分不明智;与老板关系不好者,如一时冲动而选择跳槽,不利于职业发展的连贯性;近期正在进行学习和培训者,如选择跳槽“镀金”会半途而废。因此,在跳槽前一定要做科学的判断和理性的决定。(周宝来)

来源:北京人才市场报



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