2015年民生银行工资怎么样
“三卡工程” 是民生银行最具特色薪酬福利体系的集中体现，用“福利卡”来解决员工的后顾之忧、用“薪资卡”来体现员工对民生银行的价值创造、用“培训卡”来挖掘员工潜力，塑造员工的职业道路。
加入民生银行应届毕业生的岗位薪资水平在同业中具备较强竞争力，同时可享受按省市相关规定为应届毕业生购买“五险一金”即社会统筹保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)、住房公积金以及民生银行为员工提供的具有民生特色的综合医疗保障制度、企业年金制度、贡献积分制度等。
网友爆料：
待遇估计是所有人最关心的了，嗯，可以说民生的待遇真的很好，至少今年开始。民生第一年都是派遣(有关系、带着业绩进来的不算)，以前不知道，现在是每个月扣完社保什么的后刚好不用交税(基本工资加上补贴)。(但愿以前人力的领导不要骂我。。。我只是觉得外面把民生说的太差了，不该被说成这样)再加上时不时的购物卡、券、补贴(从9月正式上班到离职一共是不到四个月，过节卡加上高温补贴等等拿了8k+)，这样平均下来每个月大家算算就知道了(购物卡可以折现)，中秋还有8只大闸蟹的券，真不算少了。第一年派遣过后，第二年基本所有人都能转准(不跟业绩挂钩)，这时收入会高出许多。肯定的说同等级别民生的收入在银行里绝对排前列。而且我觉得最厚道的是，离职月实际上只上了十天班，但仍拿的全额工资，有一个补贴甚至是我办手续之前已经没上班的那几天发的。
民生的工资确实高，特别是对于新入行员工来说，你刚毕业时的工资很有可能就是你所有的同学中最高的。
当然工资在民生银行也是有差别的，简单说来，你创利越多工资就越高。这样，客户经理的工资就会比会计柜员多很多。
民生的基本工资很低，新进行的一个月也就几百块钱。但千万不要被这个吓到，民生的福利还是蛮好的，季度奖、年度奖、半年奖、过节费，还有什么高温费、交通费、通讯费等等，据说总共加起来有38项福利。民生银行大到高档商场购物卡，小到餐巾纸，真的'是什么都发。
工作两年后，工资达到10多万，应该算是正常的~(这个数字可能不同地区不一样，但在我的那个地区，10多万真的是非常非常普遍，也算是处于比较基层的工资了)
网友点评：
1、公司制度比较完善，但是业务压力大。
2、人际关系较为复杂，业务压力较大，适合磨练毅力
3、会有很大的挑战，但是终归机遇与挑战并存，个人觉得如果希望在金融业发展，民生是不错的平台，当然，想收获肯定需要付出，民生的高福利大前景是建立在高压力高强度的基础上的，一分耕耘一分收获，为民生创造了利益，民生绝对会体现你的价值，想通过自己的实力努力成功的同学建议可以到民生试试。。。。。。
4、同事关系融洽，领导nice，能者上，平者让，收入是非常具有竞争力。目前掌舵的董总领导风格颇似GE前CEO杰克韦尔奇，讲求创新与灵活。如果你有理想并有能力，在民生，每个人都有可能成为未来银行家。
5、工作节奏很快，每个人都有自己的严格划分，所以大家劲头都很足。如果你想通过自己的努力，获得更快的晋升，来民生肯定没错。
6、民生的企业文化很好，在民生的日子给了我以后工作生活很大帮助，对年轻的朋友来说平台很好!
7、工作氛围很好 也很有发展空间 压力也是有的
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