新护士岗前培训内容

时间:2021-02-18 12:05:39 充电培训 我要投稿

新护士岗前培训内容

  岗前培训的内容包括公共部分与专科部分。前者由护理部制定培训计划并组织实施,包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等;后者由各临床科室分别制定,包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。

新护士岗前培训内容

  (2)岗前培训的.方式方法

  ①培训方式:

  主要包括集中式、分散式、集中与分散相结合3种。集中式是由护理部统一安排医'学教育网搜集整理;分散式则由各临床科室护士长组织相应的临床师资,对进入本科室的新护士进行针对性的专科培训。

  ②培训方法:

  a.讲授;b.视听:通过运用光盘、录像带、幻灯片等教具进行介绍与教育;c.练习:如护理文书的书写、急救技术等;d.实地参观;e.临床带教

  岗前培训心得体会

  一、目的:

  充实护理理论知识,掌握护理科工作制度和疾病护理,进行基本操作技能培训,通过培训使是新护士树立无菌观念,操作中严格遵守操作规程,培养慎独精神,做好护理工作。

  二、方法:

  1、 理论

  1)参加每周三组织的业务学习、护理查房,院内举行的岗位练兵考试;

  2)参加院内心电图知识和病例讨论;

  3)通过自学等方式学习三基知识;

  2、技能:

  由带教老师负责培训、考核。

  三、理论培训内容:

  1、各班职责及标准,学习护士职责;

  2、核心制度----护理查对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等;

  3、常用药物配伍禁忌;

  4、急救药品使用;

  5、院感知识、职业暴露处理流程。

  四、操作培训内容:

  静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿(男女)、放置胃管、 换药、吸痰等。

  五、具体安排:

  1、入科第一个月:

  熟悉工作环境、各班职责、核心制度,常用药物的名称,医院急救药品名称及剂量,六步洗手法,职业暴露处理流程,传染病隔离方式及处理;

  2、第二个月:

  熟练掌握10项护理操作,并通过考核;考核内容由带教老师确定。

  六、考核应用:

  试用期两个月,通过考核才能签订劳动合同。


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