大连五险一金缴纳比例

时间：2021-02-16 15:41:30 各地求职生活指南我要投稿

2015年大连五险一金缴纳比例

　　2015年大连五险一金缴费比例如下：

2015年大连五险一金缴纳比例

　　1基本养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工(含农民工)按个人缴费基数的8%缴纳;

　　2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险;

　　3、失业保险：单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳;

　　4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0.5%-2.0%左右;

　　5、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳。

　　6、公积金：老职工的住房公积金缴存比例为各10%，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15%。新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25%、个人15%执行。

　　问：“五险一金”能够减免吗?

　　答：按照法律有关规定，对于“五险一金”，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。“五险一金”按规定不得减免，对于住房公积金缴存有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，经管理中心审核并报管委会批准后可以缓缴。单位经济效益好转后应立即补缴。

　　问：职工在试用期内单位是否应该缴纳“五险一金”?

　　答：职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳“五险一金”，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。

　　问：企业不按时足额缴纳“五险一金”时要承担什么风险?

　　答：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，除责令限期缴纳外，可能按日加收千分之二的滞纳金，甚至强制征缴。缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，可能被处1000元以上5000元以下的罚款;直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。按照有关规定，企业不交生育保险费的，应补缴所欠金额及利息，并按日加收2‰的滞纳金。单位不办理住房公积金缴纳手续的，可能被处1万元以上5万元以下的.罚款。

　　(2)大连五险一金缴费基数

　　按照《大连市人民政府办公厅关于调整住房公积金缴存政策的通知》，职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准、最高不得超过上一年度社会平均工资5倍。根据相关部门发布数据，我市职工2013年月平均工资额超过24609元的，以24609元作为月缴存基数，比上一年增长7.7%;月平均工资额低于我市现行月最低工资标准的，以现行月最低工资标准作为月缴存基数。

　　至于大连社保缴费基数是多少，还需向大连社保局咨询，因为网上还没公布最新的社保缴费标准，也可以登陆大连人力资源和社会保障局网站，查看相关的政策通知。

　　大连五险一金最低标准案例

　　以公积金为例，具体的计算标准如下：

　　住房公积金月缴存额=住房公积金月缴存基数×(单位+职工)缴存比例。如，职工刘某住房公积金缴存比例为单位、职工各12%，其2013年月平均工资额为6580元，今年7月起其住房公积金缴存基数则应调整为6580元，住房公积金月缴存额则为6580×(12%+12%)=1579元。

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