职场感悟:意外的全勤奖

时间:2021-02-22 09:48:57 综合指导 我要投稿

职场感悟:意外的全勤奖

在我们公司,员工都期待着自己的加盟周年日。每当这个日子,经理会为不缺勤或者缺勤在三天以内的员工颁发全勤奖,全勤奖相当于两个月工资,是一笔不小的“意外之财”。

转眼,我来公司三年了,到了我的周年日。可是,我仔细看了自己一年的考勤记录,因感冒请了两天假,父母的生日我又各请了一天假。超过了三天的上限,于是我也不再幻想拿到全勤奖了。由于没了全勤奖的期盼,我只当周年日是平常的一天,和其他三百六十四天没什么两样。

终于到了下班的时间,我默默告诉自己,新的三百六十五天尽量不请假,争取拿到全勤奖。可是,我还没走出公司,经理却将我留下了,并请进他的办公室。进去后,迎接我的是经理递过来的厚厚的信封,和经理和善的话语,“祝贺你,小路,今天是你的'三年工作年庆,这是属于你的全勤奖。”

我有些吃惊地说,“可是,经理,我的缺勤记录超过了三天,怎么有机会拿到这个奖励。”经理微笑着说,“全勤奖是鼓励员工全身心为公司出力,但是当员工出现疾病或者家中有重要事情,勉强员工坚持上班并不可取。一方面不够人性化,另一方面员工也难免人在公司心在外。如果不是随意请假或者故意旷工,我是不会轻易取消大家期盼的全勤奖的。”

意外的全勤奖让我感动,而经理的管理方式,更散发出一种迷人的人格魅力。那种人格魅力是一种莫大的力量,可以凝聚员工的心,将公司送上更好的发展轨道。(路勇)

来源:北京人才市场报



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