2015年清明节加班工资怎么算
清明小长假即将来临。今年清明加班费怎么计算。从有关部门获悉：今年清明节共放假3天，其中4月5日为法定节假日，要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月6日和7日这两天算公休日，要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
据介绍，今年清明小长假的放假模式是“1+2”，即1天法定假日以及两天公休日，合计三天。其中，4月5日(星期六)、4月6日(星期天)、4月7日(星期一);因为4月5日是公休日，正好又是清明节，所以安排4月7日补休一天，而4月6日照常公休。
公休日
加班工资=平均日工资×200%×加班时间
法定
休假日
加班工资=平均日工资×300%×加班时间
所以，今年4月5日为法定节假日，按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月6日和7日是公休日，要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上这3天自身原本的'基本工资。其中，公休日调整的假期按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
以王女士为例，其3月份工资是2000元，按照职工月计薪天数为21.75天，其平均日工资为92元。如她4月5日、6日、7日都需要加班，工资待遇如下：
4月5日 加班工资为92元×300%=276元
4月6日 加班工资为均为92元×200%=184元
4月7日 加班工资为均为92元×200%=184元
此外，这3天每天原本的基本工资为92元。因此，王女士3天共能拿到：
基本工资+加班工资=276元+644元=920元
【2015年清明节加班工资怎么算】相关文章：
2016住房公积金缴存比例怎么算02-27
英语面试怎么谈工资07-05
2015深圳五险一金怎么算03-09
英语面试问期望工资怎么回答04-09
2016重庆产假工资怎么计算07-22
创业曝光率是如何算的12-08
江苏病假工资规定03-09
2017上海工资扣税标准02-23
2016产假工资标准03-15
2016病假工资如何计算07-26