2015最新就业形势分析
国务院新闻办公室6月11日公布《国家人权行动计划(2012—2015年)》(简称《行动计划》)。根据《行动计划》，2015年，我国将实施更加积极的就业政策，完善工资制度，全面推行劳动合同制度，改善劳动条件，强化劳动安全，保障劳动者的工作权利。
《行动计划》提出的目标包括，2012—2015年，年均城镇新增就业900万人，城镇登记失业率控制在5%以内。建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%以上。全面推行劳动合同制度，到2015年，企业劳动合同签订率达到90%。加快劳动标准体系建设，规范劳动定额标准管理。落实带薪休假制度。
在实施安全生产战略方面，《行动计划》提出，到2015年，国家和省、自治区、直辖市以及高危行业中央企业应急平台建设完成率达到100%，重点县达到80%以上。到2013年，非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹以及冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草和商贸8个工贸行业规模以上企业均达到安全标准化三级以上;到2015年，交通运输、建筑施工等行业领域以及冶金等8个工贸行业规模以下企业均实现安全标准化达标。
此外，《行动计划》还提出，要继续落实《国家职业病防治规划(2009—2015年)》设定的职业安全健康指标。将面向城乡劳动者开展多种形式的职业培训，实现到2015年，全国技能劳动者总量达到1.25亿人，其中高技能人才达到3400万人，占技能劳动者的.比例达到27%左右。将强化劳动保障监察执法。充分发挥劳动人事争议调解仲裁的作用，劳动人事争议仲裁结案率达到90%。
大学生就业形势分析
一、 当前经济形势对2015届毕业生就业的影响
由于大学生就业人数继续突破700万、社会经济下行压力较大、国际经济形势欠佳、公招性岗位招聘数量大量缩减等原因，2015届毕业生的就业形势依然十分严峻。但是，就业市场更趋公平、公开，大学生创业、基层就业、西部计划、入伍等政策优惠力度加大，以及城镇化会大大增加乡镇企业法务、高层次社会工作者、基层管理人员的需求等等有利因素，既要增强就业的主动性和紧迫感，更要增强就业的自信心。
二、 用人单位需求同比变化及原因分析
对上海市场而言：由于当前就业形势不确定性因素很多，导致整体市场需求层次降低，需求量总体减少。其中，大中型企业和传统事业单位由于转型发展或者编制控制，需求量减少，部分外企总部和生产中心西移，上海地区需求量也明显减少;另外，中小型民营企业需求旺盛，需求层次不断提高。但是供需市场结构性矛盾进一步加剧。
对外省市市场而言，对上海地区人才需求持续高热，需求量大，需求层次高。
学校也在进行相关就业指导，引导学生根据个人情况，理性定位和择业。
三、 毕业生求职意向及心态变化情况
就毕业生就业意向调研显示，95%的学生仍以上海及长三角地区为就业首选。但是，同时如果外省市及生源地区有好的机会75%的同学也表示愿意赴外省市就业。说明，毕业生求职心态不断在调整，趋于理性。
学校也在加强对学生的指导：一是要求所有同学务必结合自身情况尽快明确发展方向，鼓励同学出国、升学，适应社会发展趋势，提高就业层次;二是建议同学们要切实转变就业观念，加强就业主动性，把握就业黄金时期，力争达到“不在招聘会现场，就在去招聘会的路上”的状态;三是要求同学们切实提高就业竞争力，积极争取就业实习机会，学习求职礼仪和面试技巧，扩大就业信息渠道和就业目标领域，实现顺利就业。
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