辅导员招聘笔试题目
一、笔试 共三个题目(任选两题，共 100 分，笔试权重为 30%) ：
(1)高校辅导员的工作职责有哪些?
1. 辅导员应对所在班全面负责。 辅导员应经常深入到学生中去， 分析研究学生的学习情况、思想状况，帮助学生树立崇高的理想、树 立正确的世界观和人生观， 培养学生勤奋学习、 热爱劳动、 艰苦朴素、 实事求是、开拓进取的优良品质和作风。
2.辅导员要指导学生课程和业务学习。辅导员要帮助本班学生 明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，提高学习成绩，指导 学生开展各种学习活动。
3.辅导员要关心学生身心健康。督促学生积极参加体育活动和 早锻炼， 坚持按时作息， 坚决杜绝通宵上网。 关注学生心理健康状况， 加强对学生的心理健康教育。
4.指导班委会和团支部开展工作，做好班干部的培养和选拔工 作，加强学生自我教育、自我管理、自我服务能力的培养和锻炼。
5.进行经常性地安全教育，培养学生的安全意识和自我保护能 力。
6.对学生的思想品质、道德行为、遵纪守法、学习状况进行考 察并作记载。
(2)大学生常见的心理问题有哪些?你将如何应对?
(3)如何处理学生突发事件?
(一)信息通报。重大突发事件发生后应在第一时间内向应急处 理领导小组通报有关信息。 通报信息要确认突发事件应对与恢复工作 中潜在的各种问题。
(二)思想教育。由学工办参与并组织开展宣传和学生教育，加 强舆论引导，消除学生恐慌心理，对自救互救知识和救援工作中涌现 出来的好人好事予以通报表扬。
(三)治安保障。紧密联系保卫处，加强对突发事件地区的安全 保卫工作，严厉打击违法犯罪活动,防止发生混乱和其它滋扰事件。
(四)政策支持。对于遭受损失的学生，通过社会捐助、学校救 济、同学互助等形式给予支持和救助
二、面试
面试的问题比较多，比较杂，共 10 各考官，学生处、人事处、下面院系的书记，等等。 (面试权重 70%)首先是 2 至 3 分钟的 自我介绍。这个环节主意要用最简短的语句刻画出最清晰的你。应侧 重介绍你的`实践能力、组织能力、应变能力，等等。而不是强调科研 能力。我们不是来当任课老师的!然后是考官提问。问题很杂：你多 大了?有没有女朋友?对所应聘的院系了解多少?应聘院系的学生 有什么特点?如何针对这些特点开展工作?本科期间和研究生期间 的辅导员有什么区别，如何看待?不同的学校可能会问出不同的 问题。 面试过程中最重要的是坦然，在实事求是的基础上讲考官喜欢的答案。
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