大学生深圳求职故事
就业，是众多家庭忧心的头等大事。目前，在深圳，找一份工作到底难不难?这些求职者的生存和精神状态怎样?近日大学生、失业者、外来劳务工等有若干个求职者，他们当中有的还在苦苦求职，有的已经成功找到工作开始新生活。希望他们的故事能引起社会各界的重视，采取更多有效措施创造就业机会，帮助更多人就业。
主角：池晓娟 工作难找“金融海啸惹的祸”
每天早上一醒来，池晓娟做的第一件事是上“前程无忧”等求职网站和邮箱，看是否有最新招聘信息或面试的通知。很多时候，她等来的是失望。有的时候，也有公司通知她去面试，但每次回来她那脆弱的信心又被削减了一些。
池晓娟并不是一个特例。在和一个多小时交谈中，她告诉，她身边的朋友都反映现在工作很难找，她和朋友把原因归结为：“都是金融海啸惹的祸”。对于未来，她和朋友都有点茫然，但也坚信“经济危机总会过去，工作总会有的”。
“工作太难找了。招大专生的职位，很多本科生、硕士生也来抢!”18日下午，在Coco Park的肯德基，池晓娟一见面就向抱怨道。
池晓娟去年7月毕业，大专文凭。当时工作好找，她很顺利地在深圳一家证券公司找到一份外汇盯盘整理的工作。一个月能拿到1500元到2000元不等。由于工作时间长，待遇不高，池晓娟干了几个月就不干了。当时的她，并不觉得可惜。
池晓娟休息了一段时间，年底再次出来找工作的时候，就业市场突然发生了急剧变化：工作变得异常难找。她把原因归结为金融海啸引发的全球经济危机。“我辞职的时候，媒体上已经在大谈金融海啸，但我以为这只是美国本土的事，没想到它会影响到我。”池晓娟叹了一口气。
刚开始，池晓娟也不太着急。她觉得自己家在深圳，有地方住，没有房租负担，父母也不需要自己给钱，“找份工作应该不太难，我以为能很快找到工作。”但几个月过去了，工作依然没有着落，而且竞争越来越激烈，现实粉碎了她原来天真的想法。
“到今天为止，我在网上投了上百份简历，有回音的少，大概只有10%。”池晓娟显得很无奈。她说自己准备做出纳，但这一行招聘职位少多了，而且需要工作经验，她经常第一关都过不了。“不给我工作机会，我一个毕业生怎么会有经验?”池晓娟说，现在公司都很现实，需要应聘者马上就能上手。
除了招聘职位大幅减少，池晓娟面临更为激烈的竞争：一些原本招大专生的职位，本科生、硕士生也来抢。“我面试过好几个公司，对方都说相信我有能力做好，但应聘者条件都很好，有不少本科生、硕士生，公司肯定优先选择他们。”
这令池晓娟很是沮丧。不过，这段找工作屡屡碰壁的经历，并不完全是坏事，至少也迫使池晓娟主动“提高自己的竞争力”。“我已经报了初级会计证的考试，每天一有空就看书。”池晓娟笑了笑说，她还准备参加专升本考试，准备提高文凭的含金量。“要不然，怎么和别人竞争?”
现在的池晓娟和她的朋友，最大的愿望是就业市场出现好转。她说，“一旦找到工作，我们会好好努力，好好珍惜。”池晓娟说，虽然觉得压力大，但还是坚信“经济危机总会过去，工作总会有的”。
主角：王薇婧 幸运女生提前告别求职大军
王薇婧，2009年应届毕业生，在找工作5个月后拿到了某商业银行的录用通知。现处于实习阶段的她过着每天7点起床，在8点前赶到华强北实习培训，直到晚上9点多才回到宿舍的职场新人生活。联系到她的时候，已经是华灯初上的时分。
“从和自己的预期来说，可以打70多分，不过从结果看，应该说自己还是比较幸运的。”王薇婧表示，和身边的同学比起来，她的求职经历算是比较顺利的，至少已经比别人提前踏入职场。
对于就读于暨南大学深圳旅游学院景观设计专业的王薇婧来说，从房地产行业开始自己的职业生涯，应该是最理想的开端。从去年10月份开始，王薇婧和她的舍友们就开始紧锣密鼓地准备简历，并通过互联网向大企业投简历。11月份，她们马不停蹄地参加招聘会、面试。
但真正接触到人才市场上企业的需求之后，她着实感觉到了几分寒意：大企业提供的职位要比往年少了不少，而且竞争的激烈程度前所未见：一个原本只要求本科学历的职位，同场应聘面试的研究生竟然都有10多人!
“刚开始，确实有点病急乱投医的感觉。”王薇婧表示，投出数十份简历都石沉大海后，确实感觉到在金融海啸袭来后人才市场的`寒冷。后来得到面试机会的几家大企业，她都在面试中被拒，不过这反而让她调整了自己的心态和定位，彻底舍弃了“专业对口”的想法。在11月份准备深圳毕业生双选会的时候，她没有采用广撒网的策略，而是根据自己的特点选定了包括她现在实习的银行在内的多家企业来投放简历。
“当时在双选会现场的感觉确实很有压力，全国的毕业生都有，而且有不少是学历很高的博士生和研究生。”王薇婧说，在调整了自己的求职方向后，她选定了较为看重个人沟通能力的市场类岗位，并锁定了几个重点企业“攻关”，经过几轮面试淘汰，她终于获得了来自某商业银行的录用通知。
回望半年来找工作的艰辛，王薇婧告诉，在深圳读大学的经历，让她和来自内地的毕业生相比，可能在接触商业社会方面得到了更多的机会。比如，她大学四年里，在三个寒暑假参与了多次社会实践，在中国移动、民生银行[-0.11% 资金 研报]和沃尔玛中国总部等大型机构都有实习经历，这让她在面试过程中得以展现出更充足的“底气”。此外，在就业信息、后勤保障等方面都有“主场优势”;但总体而言，还是自身的综合素质占主导地位。
主角：刘域 早作规划拿到多个工作机会
在就业形势日益严峻的情况下，刘域无疑是让人羡慕的。2008年7月研究生毕业，2007年10月就已经有好几个Offer在手，其中还不乏宝洁、“四大”会计师事务所这样响当当的企业，最终又成功签约腾讯。在总结自己求职过程中有何优势时，他给出的答案很简单：优秀的学习能力、清晰的职业规划以及真诚。
刘域研究生就读于四川大学，专业方向是广告传播。对于“何时开始为找工作做准备”这样一个问题。他没有给明确的答复，反而讲起了他的学校生活。早在开始读研的时候，他就为自己未来发展做过规划。他认为自己的性格比较外向，并不适合长期从事学术研究工作，毕业后大抵会选择就业而非继续攻读博士学位。为此，在校期间，无论是在课程选择上，还是能力培养方面，他都更偏重掌握应用性技巧。
真到了找工作的时候，刘域也茫然过：和大部分毕业生一样，“到处撒网”，后来才发现需要有一个比较清晰的职业规划，使求职目标与自己的需求更匹配。最终，在广泛收集相关行业信息及了解具体岗位需求的基础上，他选择了腾讯，而放弃了宝洁等知名外企的Offer。他向解释，这些外企知名度高、各种制度都很成熟，而自己更渴望一份“有挑战性的工作”，能够有自己发挥创意的空间。
至于如何应对求职过程中的笔试、面试，刘域倒是没有提供太多的“秘籍”，唯一强调的是真诚。他举例说，笔试时曾碰到过一道题，大意是两个商人销售相同的商品。其中一人采取了降价措施，而另一人则是另一种促销方式，问谁能获取更多盈利。“这样的问题，不是那种非A即B的，重要的不是答案，而是在解答过程中表现出来的个人思考能力、创意，甚至个性倾向。你不能去揣测考官想要什么样的答案，能做的不过尽可能清晰地表达自己的思路，让他知道你到底是否合适从事这个职业。”
刘域表示，就其个人经历而言，大企业面试时“群面”越来越流行，即多个求职者一起接受面试，共同完成某项工作，考官从中观测个人在团队中的作用。刘域认为，“与其在面试的时候，想着我要怎么样、不能怎么样，瞻前顾后，还不如展示最真实的自己……同样的面试表现，有的岗位可能需要的是低调、合作精神好的人才，而有的却更看重个人魄力。”
主角：夏圻 应届生求职 好似跑场“马拉松”
今年求职，注定是一场考验求职者智慧和毅力的“马拉松”。深圳某高校应届毕业生夏圻每天晚上都要做一件重复性很高的事情：从招聘网站中寻找合适的岗位，然后通过电子邮件发送简历和求职信，他给自己定下的数字是每晚最少要发送30封，持之以恒。
按夏圻发简历的频率计算，他每个月要向近千家企业发放简历，这些企业的回复又是如何呢?谈到这里，夏圻的语气有点无奈。他告诉，由于深圳面向毕业生的招聘会比较少，从网上寻找职位是他和同学求职的主要途径，大部分发送出去的简历，都如泥牛入海，只有极少数是有回复的。
“我希望找一份市场策划方面的工作，专业对不对口，早就不敢想了。”夏圻表示，他们就读的高尔夫专业是一个小众专业，前几年就业前景很好，学费也是水涨船高。现在就很明显能够感受到这个专业受到金融危机的影响，很多和高尔夫相关的企业都放缓了扩张的速度，企业谨慎小心，招聘职位也大幅减少。现在他唯有将目标瞄准金融、医疗等行业的机会，但缺乏专业背景也是令他很烦心的“短板”。
即使是大幅调整了自己的职业规划和期望目标，求职市场上的激烈竞争也让夏圻感到很无奈。很多时候面试都很残酷，他就有两次在面试最后一轮被淘汰的经历。
“学校也曾为我们联系过高尔夫球场，看是不是能够提供就业岗位，但反馈过来的岗位和我们的期待实在落差很大。”夏圻说，比如场地巡逻，都是纯粹的体力劳动岗位，不仅在薪酬方面偏低，而且很重要的一点是看不到职业发展的前景。“很难想像一个看场子的岗位能够发挥我们4年来从专业中学到的东西，哪怕是一丁点也行”，夏圻说，许多身边的同学和他的看法相似，因为担心首份工作和职业规划“走得太远”，他们宁愿为找到一份相对合适的工作继续这场“马拉松”。
主角：李晓勇 身价跌六成 鸡肋“饭碗”难接受
“我以前每月工资是7000多元，但现在来招聘的企业提供的月薪只有2500元。”在宝安区一家人才市场门外，今年42岁的李晓勇脸色黝黑，头发夹杂着几根银丝。他向诉苦说，虽然工作经验丰富，很多企业都希望招聘他，但他无法接受身价暴跌的现实，依然在寻觅等待中。
李晓勇1995年从广东河源来到深圳，曾在宝安区福永一家电器生产企业工作多年，职务是生产主管，拥有十几年丰富的一线工作经验。公司产品包括电源插座、电脑、音响、DVD机、MP3等，主要销往欧美国家。去年下半年以来，受到金融危机的影响，公司的订单量减少了三分之二，为了生存，公司进行了大规模的裁员，原来300多人最后只剩下100人左右，每月拿7000元高薪的李晓勇也未能幸免。
“其实我的工作容易找，很多企业都想要我，但就是工资太低，我接受不了。”李晓勇告诉，曾经一天之内有3家企业同时要他，但他的薪水底线是4000元/月左右，而企业普遍出价只在两三千元的水平，相差太大，他不愿意屈就。
对于企业普遍压低工资的原因，李晓勇分析，虽然自己工作经验丰富，但由于企业对于生产主管职位的要求较高，担心招聘来的人能力不够，而人才市场的选择也较多，往往就不愿出高价钱。
从2月开始，李晓勇找工作已经一个多月，但他仍然没有找到薪水理想的工作。由于老婆小孩都在老家河源，独自一人在深的李晓勇经济负担暂时还不算很大。
当问到，如果生产主管职位的薪水在两三千元的现象一直持续下去，他会否妥协接受现实?李小勇皱着眉头思考了几秒钟，继而摇摇头说：“不会。很难接受啊!”
主角：叶露 频遇“黑职介” 上班半月又失业
从茂名市来到深圳短短一个月的时间，今年23岁的叶露找工作经历可谓一波三折：被黑职介欺骗;找到工作上班，半个月后老板生意失败被“炒”，重新找工作……
计算机中专学历的叶露初次来深，投靠在亲戚家，希望找一份文员或计算机操作员之类的工作。2月初，她经过南山区南新路一家职介公司时，对方说可以提供一个文员的工作岗位，月薪1500元并包吃住，但要先交20元报名费。“这么好的机会当然不能放过。”叶露毫不犹豫地交了费用，第二天就满心欢喜地前去上班，谁知，又被告知要交200元的“入职手续费”，叶露不大情愿地交了。对方接着又索要100元体检费，叶露这才知道自己被骗，愤愤地离开了。半个月后，她在报纸上无意中看到关于“黑职介被取缔”的新闻，其中就包括那家职介公司。
还有一次比较离奇的经历。宝安区石岩街头的一个招聘广告吸引了叶露的目光：飞利浦公司招聘文员。“飞利浦是一个很出名的大企业啊!我决定去试试。”叶露慕名前往广告上标明的厂址——龙华新围科技园。“飞利浦?这里没有这个公司啊!”身边三三两两经过的打工妹以及附近工厂的保安员，面对叶露的问路，纷纷摇头。当叶露再次拨通对方的电话询问地址时，对方很不耐烦地扔下一句：“你就在那里等，我派车来接你。”求职还能有专车接送?劫匪片里一些恐怖的画面浮现眼前，叶露脊背开始发凉，她立即关了手机，奔跑着离开了现场。
一星期后，叶露很幸运地找到一份月薪2000元、不包吃住单位在华强北的工作，老板是个体商户，做手机批发生意，叶露每天的工作就是负责将产品的信息和图片上传到淘宝网，并在网络与客户沟通。好景不长，老板资金周转出现了问题，原因是手机销往国外的货款总是迟迟无法回笼，而生产厂家又不断催款。外销的生意比以前清淡或回款困难，而叶露负责的淘宝网销售主要针对国内市场，短时间内也无法打开局面。无奈之下，老板只好支付了半个月的薪水并辞退了叶露。
如今重新投入“找工一族”的叶露并不太顺利。“3月与2月相比，似乎适合的工作越来越少了。”叶露昨日对说，重新找工作后发现，与春节后企业很着急用人、工作机会较多相比，3月以来适合的工作岗位日渐稀少，“可能是企业都已经招到工人了。”
叶露说，保姆、保险销售以及普工的工作岗位最多，但她又不愿放弃自己的计算机专业。“其实我现在的要求与刚来时相比，已经放得很低了，每月1000元包吃住做文员，我也愿意干，先就业再说吧。”深知找工作不易的叶露如今已经明白理想与现实的距离。
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