未来五年职业生涯规划

发布时间:2015-11-17 手机版

  在当今这个社会中面试的考官不再是单纯的问一些关于个人信息方面的问题,慢慢的会出现一些关于个人职业规划的问题,从个人的职业发展来说,确定未来五年的职业规划,是为了确保行动方向、行动力的关键环节,那么这五年的职业规划书怎么写呢?下面小编就来说一些职业规划的几个步骤。

  第一步:客观认识自我、准确职业定位

  职业规划是一个动态的过程,最基础的工作就是要了解认识自我,未来五年的职业规划也是如此。只有正确的认识自己,才能进行准确的职业定位,并且对自己将来的职业发展做出正确的抉择,这样才能找到适合自己职业发展的路线。才能对自己职业生涯做出最好的选择。

  第二步:立足于本行业、谋求更高发展

  需要抓紧时间,在现有的岗位上学习、掌握相关的专业技能。再此之后,转换工作环境。可以计划离开目前这种小公司,往大的公司谋求初级的岗位,也许在大公司任职初期并没有之前公司待遇好,但不要灰心,只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就能够达到转换职业环境,谋求更进一步发展的目的。

  第三步:五年内成为行家

  职业规划的目的就是成为该相关职业的行家,广泛学习心理学、管理类的书籍,拓宽自己的知识和技能,为以后实现并进入管理层做准备,积累相关的经验,积累行业有关信息。

  五年职业规划注意事项

  1、沉下心来做事情。五年的成长和锻炼会让你变得更加强大,这五年还培养了良好的心理素质和心理承受能力。只要能够沉下心来做事情,努力的适应社会,适应公司环境,学会独立的思考才会为以后实现自己的目标打下坚实的基础。

  2、多理性的思考。多思考是成功很重要的一点,为了实现自己的目标需要多思考,遇到职业上的困难应向职业规划师寻求一件,理性的确定目标并且付诸行动,慢慢的向目标迈进。

  3、保持良好的心态。成功是每一个人追求的目标,但要避免急功近利。每一个成功者的背后都会有一番辛酸的故事。只有不断的调整自己,保持良好的心态对待工作才能更好的达到自己所追求的目标。

  总之,未来五年的职业规划,要及时的提高对社会的认知和应变能力,适应职场环境,并且找到合适自己的职业规划,才能够不断的成长,才能处变不惊,从而迈出成功的步伐。

  时间:2013年06月20号;未来五年的职业规划(2013年--2019年底,;美好愿望:向市场经理发展;方向:从事市场策划工作;总体目标:1.掌握一定的行业规则,学习带领团队共;2.注重公司内跨部门沟通,在完成本职工作的同时,;向职业经理人方向发展;已进行情况:成人高考专升本,考市场营销专业;一:社会环境规划和王琪琴未来5年的职业规划(23岁--28岁)

  未来五年的职业规划:

  美 好 愿 望:向市场经理发展。

  方 向:从事市场策划工作

  总 体 目 标:1. 掌握一定的行业规则,学习带领团队共同工作;

  2. 注重公司内跨部门沟通,在完成本职工作的同时,参与公司管理工作,

  向职业经理人方向发展。

  已 进 行 情 况:成人高考专升本,考市场营销专业

  一:社会环境规划和职业分析(五年规划):

  1、社会一般环境: 中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。

  2、管理职业特殊社会环境: 由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。 要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

  二.行业环境分析和企业分析:

  1、行业分析: 随着国民经济持续快速增长,城市化进程加快和房地产业兴起, 房地产作为一种稀缺性的资源,在社会与经济发展、城市建设和人居环境的改善等各个方面都有着举足轻重的地位。

  房地产行业近些年来所受到的宏观调控不可谓不厉害,虽然去年底今年年初房地产板块个股一度走出大阳春行情,但是很快再度回归沉寂。面对调控政策的继续,业内人士普遍认为未来房地产行业将呈现分化态势。

  2、企业分析:从采访过程中记者了解到房地产行业2013年全年的增长几乎成为行业内的一致意见。而对于房地产板块的个股下半年的机会,不少分析师则认为需要进行个股分析,优质成长型公司面临的机会将更多。

  国泰君安证券就认为房地产行业下半年存在趋势性机会,建议逢低战略性建仓。国泰君安证券认为,根据地产小周期循环图,2013年下半年可能先出现政策、基本面变差第三阶段,之后可能存在销量调整后的趋势性机会。相对于今年一季度的谨慎观点,下半年则相对乐观。

  中投证券则认为,在经济弱复苏背景下行业调控政策环境较预期将会宽松,下半年行业调控或将围绕增量房的房产税试点扩围,调控预期已经有所反映,仍看好全国性龙头招保万金及提速发展区域的房地产公司。但是在市场资金面整体趋紧,而且板块涨幅已经较多,市场对楼市向好已有预期,短期内板块有调整压力。

  目前没有找到实习工作,但是现在正在努力找,实习是我职业生涯的第一步,我会加油的。

  三.个人分析与角色建议

  1.个人分析:

  (1)自身现状:

  由于父母的工作关系,从小与祖辈一起生活,属于“留守小孩”。因此,缺乏足够的独立 性和自主意识;

  父辈的创业,使家庭条件较好,衣食无忧,造成目标意识淡薄,缺乏必要的担当和发展 动力,吃苦耐劳精神不足。

  (2)测评结果

  你是属于: ENFP 型 倡导者/激发者(外向、直觉、情感、认知型)

  性格特点:

  开朗、热情,温文而雅,擅于言表;

   对事物的接受能力强,对任何事物都充满了好奇,兴趣广泛,有情趣;

  非常富有同情心,易于察觉到事物的细微变化,但有时也会过于敏感而变得多疑; 〒 有较强的革新意识,富创新精神,遇事乐观,对某些事物有独特的看法;

   对不同环境的适应性强,能够很快融入新的团体;想法很多,但有时缺乏条理性。 〒 热情奔放,满脑子新观念。乐观、率性、充满自信和创造性,能深刻认识到哪些事可为。

  2.角色建议:

  父亲:“要不断学习,能力要强”;“工作要努力,有发展,要在大城市,方便我们退休后搬来一起居住生活。”

  母亲:工作要上进 ,婚姻不要误。

  老师:“聪明、有上进心、单纯、乖巧”,缺乏社会经验”

  同学:“有较强的工作能力”,“适合做白领”。

  四.职业目标分解与组合

  职业目标:专升本考上,选择适合的学校学习

  1.2013/6/20—2013/10/12

  成果目标:通过学习,专升本考上,期间可以学习一些市场营销知识,锻炼情商,多看写书,至少看完4本书,看新闻,打字练习

  学历目标:专升本成功,保险证拿到

  职务目标:网店继续经营,工作学习规划好

  能力目标:对社会有一定的了解,能适应社会的潮流;英语能力提高,打字熟练 经济目标:网店生意经营中,多学习营销手段

  2.2013年—2015年:

  成果目标:从市场助理向市场专员发展,成为合格的市场专员

  学历目标:英语四级六级,学习韩语,日语,要看完30本书

  职务目标:一定要突破自己,提升自己,向市场专员发展,会搭配自己的衣服和会画简单的淡妆,做一个时尚女人,提升自己的内涵

  能力目标:1. 进入相关企业担任市场助理。至少用2 年时间作经验沉淀,主要协助市场部经理完成公司产品的市场推广工作;负责公司举办各项市场活动的组织和策划;负责公司市场宣传材料的设计和整理;维护与客户、市场合作伙伴的关系,负责日常沟通和处理;

  2. 在日常工作中充分锻炼自己,负责公司相关项目的网络推广工作;针对所负责项目进行广告投放、资源置换以及其他工作;对投放效果进行评估和改善;收集市场信息,数据整理、分析、监控和优化合作效果等,成为合格的市场专员。

  经济目标:年薪5万

  3.2015年—2017年:

  成果目标:从策划专员到主管发展,

  学历目标:本科毕业证拿到,MBA课程研修,要看完30本书

  职务目标:1. 负责项目的市场调研、可行性分析、品牌认知及规划设计(动线规划、品类规划),制定项目的总体策略和市场定位,完成策划项目分析研究可行性报告;研究同行、业界发展状况,为公司决策和项目定位提供依据;负责与商业策划公司进行沟通,把控项目策划的方向和进度;为项目的前期定位、发展战略及后期运营发展提供建议;与商业策划团队共同完成商业策划项目。

  能力目标: 有意识的建立人脉资源,并保持沟通与互动,为自己的增值做好充足准备。从执行角色向管理角色的过渡。

  经济目标:年薪8万,

  4.2017年—2019年:

  成果目标:从策划主管到经理/总监

  学历目标:MBA研修完成,要看完30本书

  职务目标:上升到市场经理

  能力目标:1. 掌握一定的行业规则,学习带领团队共同工作;

  2. 注重公司内跨部门沟通,在完成本职工作的同时,参与公司管理工作,向职业经理人方 向发展。

  经济目标:年薪10万

  五.成功标准

  我的成功标准是独立有魅力、睿智有自信、工作稳定且家人健康。

  只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

  六.职业生涯规划实施方案

  差距:

  1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;

  2、作为管理者所必备的技能、管理的能力;

  3、经验不足

  4、对行业的了解太窄

  5、社交圈太窄。

  七、缩小差距的方法:

  1.教育培训方法

  (1)充分利用时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。

  (2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。时间:长期

  (3)攻读专升本,英语四级,学习韩语等。

  (4)MBA研修

  (5)坚持

  2.讨论交流方法

  (1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

  (2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。

  3.实践锻炼方法

  (1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

  (2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时,每周锻炼三次以上。

  (3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。

  对于职业生涯规划的看法:

  1、职业规划肯定要有,但是我觉得职业规划不可能现在就定下来,周围的环境随时在变,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变。我以前想当官,后来想当外企白领,现在想创业,所以我觉得这个很难就定下来,更何况是在校大学生,没有任何社会阅历,谈这个就似乎有点纸上谈兵。

  2、但是,虽然可能没有成型的职业规划,但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有,比如这段时间我要练好英语听力到什么水平,我要朝着什么方向努力,没有努力的方向和短期的目标,那容易虚度光阴。

  3、如果我是学生,我可能想听一些别人成功的案例,和为什么别人能取得成功,虽然每个人走的路不同,但是我想有些成功的共同点是相同的,那我作为一个学生,就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。


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