离职原因怎么写比较好
年末了，很多员工纷纷辞职，可是综合司会遇到同样一个问题，如何去领导说离职原因，怎么说才不会伤感情?
一般情况下回答离职原因，应该从以下几个方面考虑：
1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
1、离职原因可以在确保真实客观的基础上，采用大家都可以接受的方式表达出来。如果原因容易引起误解的，尽量委婉地表达。
2、大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨，比如“专业不对口”、“生病”、“职业生涯规划的需要”、““公司结构的变化带来的`影响”等。
3、尽量用一些不可抗力的原因如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因
4、您可以选择诸如此类的理由，如像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。
5、好不要说些让公司下不了台的话，首先要肯定公司的管理制度和人际关系，尽量给老板一个好印象!
你可以说因为心情问题，想换个地方学习学习什么的。
他们没理由强留你的，一般公司辞职都是一个月生效，他们不放人就去劳动局告他们，例如我想换个更有挑战性的工作。由于私人的一些原因。一般的公司在招聘时会问到离职原因。但是你不需要刻意的去说。一句个人问题离开以前的单位足以。
当然要是在面试的时候面试官会问及之前工作为何辞职的事情，我会说：
一、我的能力不及于是这些，我拥有更多的能力适应你们工司的发展，这样我为社会做出的贡献会更多此生不枉已!
二、我会说“专业不对口，这样我对工作丧失了性趣，因为性趣是工作发展的最大前进动力，我认为你们的工司更适合我这样的发展!
离职原因怎么说最好如果去意已定，小编建议不要有过激或太假的理由，比如他人建议的病啦不喜欢这份工作之类平和处理就是了，与现单位的领导和同事再见亦是朋友。
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