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求职指南：上海大学生如何提高工资
在毕业生人数日益增多的同时，大学生就业问题也越来越受到人们的关注，如何提升毕业生自身的就业能力也成了广大毕业生和社会关注的重点。应届毕业生网在此为大家详细解读如何提升就业能力，提高就业薪水。
一.前提：先做职业生涯规划
对于很多毕业生而言，就业困难首先是由就业迷茫引起的，不知道自己应该从事什么样的工作。很多学生对自己的未来发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。日前一项针对大学生的调查显示，62.2%的对自己的未来发展和职业生涯没有规划，32.8%的不明确，只有4.9%的有明确的设计。
职业能力生涯规划应从小做起，并根据自己的长期目标，在不同阶段采取不同的行动计划。比如首先是试探期，初步了解职业，特别是自己未来希望从事的职业或自己所学专业对口的职业，其次是定向期，根据个人兴趣和能力调整职业生涯规划设计。第三阶段就是加强专业学习，稳定方向了。
二.关键：增强社会适应能力
学校和社会是有差距的，借助社会实践平台，可以提高组织管理能力、人际交往能力和应变能力等。还可以使大学生了解就业形势，就业趋势等。适者生存，学习的同时，多走向社会，增加社会实践是提升就业能力非常关键的一步。
三.根本：具备企业需要的职业技能
大学课程设置的不合理性，与社会实践和企业需求的脱节性，导致了大学生们普遍只具有理论知识，而不具备企业需要的专业技能。
专业技能的学习不能寄托于学校之内，除了自学这种效率低下、效果不显著的方式外，参加职业技能培训是必要的环节。
以计算机专业为例，高校的计算机专业设置主要特点是泛、大、空。主要是些与社会脱节的理论知识，学生毕业后很难以此为生。而比较优秀的计算机培训学校，比如华育国际软件培训学校，技能加学历的双向保障，入学签订就业协议，订单式培训模式，毕业后直接输送到相关企业，从根本上解决了就业难的问题。详情拨打华育国际全国免费咨询热线：400-628-0918。
四.提升就业能力的保证：正确的择业心态：
就业心态不能是被动的等和靠，要积极寻求就业，主动推销自己。其次要接受多元化就业。国企、公司、创业等等都是不错的选择。还要注意一点要正确认识自我，不盲目贬低自己，也不夸大自己。
华育国际针对大学生人群，特意定制了大学生岗前实训班，弥补大学生在就业技能和项目经验方面的不足，从根本上提升大学生的就业能力，毕业后推荐就业，月起薪在4500到6000以上，实现真正的高薪就业。
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