外贸业务员面试技巧

时间:2021-01-31 15:15:49 面试笔试 我要投稿

外贸业务员面试技巧

  外贸业务员面试的技巧。面试往往给人一种很可怕的感觉。往往相反,求职者可以通过面试来了解该公司的状况,员工的能力情况。清楚自己在这个公司的发展前景。面试是相互的,所以并不用太过害怕。面试问题往往千篇一律,最重要的还是在表现出自己的能力和自信。面试成功率高,意味着大部分主动权就在你手中了,你就更有机会获得更好的工作单位。

外贸业务员面试技巧

  外贸业务员的面试经验:

  面试有很多技巧,总结一下自己如何面试外贸业务员。

  1.首先你的外在形象很重要,如果你是女生,淡妆最好,切不可浓妆艳抹,穿着得体大方,可以增强自信。如果是男生在外在形象方面,只要是收拾的干净利落就好,千万不要穿白色袜子配黑色裤子或者皮鞋。长的不够帅气也没关系,你可以有内在的气质,有自己的风格,任何人都喜欢干净清爽,这样可以表现出一个人完美的外在形象,面试官也不例外。

  2.在面试之前先要做一些准备工作,首先你需要了解你所应聘公司的一些信息:包括公司的年销售额、公司的规模、办公地点、产品等等,这些都需要有个大概的了解;另外,再将自己想问公司的问题列在一张纸上,例如公司的制度、工作流程、领导和员工状况及一些福利待遇等等,只有了解公司,才能在面试场上百战百胜,做到心中有数,面试时候也要将简历一起带着。

  3.面试过程中:一定要礼貌并且不失自信。面试不可缺少的是自我介绍,包括中文的和英文的两种,在面试前一定提前给自己彩排好。另外关于外贸的知识也是必须知晓的,无论你是从书面上学习到的还是从实践中获得的,熟记一下。记住:人生需要彩排。一定要在面试前提前做好准备,有备无患才会获得成功。跟面试官沟通时一定要表现的很灵活,不要被面试官牵着鼻子走,要善于表达有自己内心的观点,同时在适当的时间问一些你之前想问的问题,千万不要生搬硬套,语气缓和并且时机合适才行。说话时加上一些的手势或者肢体语言,尤其是外国人进行面试一定要有丰富的肢体语言。记住:面试不是单向选择,是双向的选择,你必须争取在短暂的面试时间内获得你想要的信息,千万不要怕犯错。

  4.面试结束时候:首先起身点头微笑再见,然后轻轻出门关好门。如果面试官要你通知下一位,你一定要记得通知。

  那外贸业务员在面试前应掌握什么技巧备试呢,才能够顺利通过人事经理挑剔的眼光,我们该怎么做呢?

  1:守时我是放在第一位的,最好是约定时间提前15分钟左右到面试公司。

  面试的基本模式都差不多,一般公司的面试人员不是特地为你一个人服务的。迟到肯定是不好的,而你提前一两个小时跑去面试公司也是很不合适的一件事情,我见过好几个早早来到公司等待面试,而人事经理因为有其他事情要处理,最后面试人员不得不等上一两个小时的尴尬问题,这样的等待不会打动人事经理的,因为你付出的这么长时间对你来说是煎熬,而对于忙于工作中的招聘人员来说只是一会,而且容易对你产生一种不惜时的感觉。

  2:面试前基本掌握一些要面试公司的'相关的一些英文词汇。

  比如我们以前的公司主要做皮制品外贸出口的,那么来面试的人一定要弄清楚几个基本单词的意思,比如什么是真皮,仿皮,PVC,PU,牛皮羊皮等。这些基本的单词都难以掌握的话,人事经理如果想让你翻译一段产品资料相关的东西,估计你会很难堪的。

  3:掌握电脑的基本技能。

  Office一般来面试的会运用一点,但是Office里面的另一个与外贸联系密切的邮件软件OutLook却经常被忽略。

  聊天软件一般MSN,QQ,Gtalk,雅虎通等,会QQ就都会使用。但是OUTLOOK并不是会使用webmail就可以使用的,你要明白一些基本的设置,比如pop,smtp等(这些网络,系统管理员都会告诉你甚至帮你设置好,但也有很多公司是没有网管的),所以你一定要弄清楚OutLook的基本设置,明白邮件中的抄送,转发的意思。在试用期以内,除了了解公司的产品相关的东西,你还要弄清楚OutLook的数据备份等方法。最好尝试着使用其他的邮件客户端如foxmail等,你能够说出FOXMAIL客户端可以过滤垃圾邮件提高办公效率的话,人事经理会从这些小细节上来给你加分的。

  4:掌握一些商务平台的基本用法。

  现在的贸易公司很多都有在网上商务平台进行业务。不要以为网站后台产品更新都是计算机专业的或者网管的事情,即使你面试的公司有专业的美工和网管,他们也不可能随时随地都能过来给你解释网站后台方面的问题。

  很多公司在面试的时候会问一些简单的问题,比如你以前是否做过业务相关的事情,这时候你先坦白的说一下具体情况,然后顺便提一下自己用过商务平台,自己更新资料的时候还因为没有注意到产品图片要求是360*360像素这样的尺寸而浪费过时间。如果你能这么说,在人事经理眼里你就不会显的太"菜"了。

  5:要注意的一些细节问题。

  我要说的不是面试的时候要说谢谢什么的,这些大家都知道。我要说的是一些面试的家伙,千万不要尝试与人事经理套近乎,我见过好几位来公司面试的,都因为这个原因失败了。原因很简单,人事经理要避免"用人唯亲"这样的谣言,即使面试人员主动问你来自那里这样的问题的时候,你也要掌握好分寸,在外工作会是一个比较好的话题。

  还要提防面试官的一些陷阱,比如他会偶尔好心的提示一些"答案",这时候你一定不要急着赞同,也会面试官故意在误导你也不一定哦。

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