职业发展

职场陷阱如何避开

时间:2017-01-04 编辑: 手机版

  成千上万的毕业生踏出校门,开始人生的第一份工作,开始人生的第一份工作,更有不计其数的在校生,计划利用假期打工赚学费。为了保护求职者,小编第一线采访的所见所闻归纳整理,曝光多种求职陷阱及工作陷阱,提醒经验尚缺的求职者擦亮眼睛。

  薪水透明,可能有假

  不论是全职或打工,初次求职的新人对薪水常有高于实际上的需求。因此一些用人单位即以夸张、离谱的高薪为饵,如“欢迎社会新人,薪水3000元起……”等,诱使求职者上钩。

  条件宽松,或有隐情

  社会新人在人才市场,常有矮了一截的感觉,因此只要在招人广告上看到“无经济亦可……”等字眼,就会眼睛一亮,不加思索,争着填写履历,对招聘公司的背景则一概不问,最后就可能吃亏。有的用人单位提供一些虚而不实的职位,并冠以“高级主管”等头衔,又强调无需经验,里面肯定大有文章。求职者应放下虚荣,冷静分析,毕竟天下没有不劳而获的东西。

  粉饰工种,实重业务

  市场上推销员等业务人员工作辛苦,报酬不高,但用人单位需求甚多,于是普通的推荐工作往往被极尽粉饰、包装之能事,求职者往往直到上班的第一天才知道实情。事实上,业务人员不仅直接掌握企业运作的命脉,业务工作更有助于求职者在短期内快速成长,想必是业务人员难寻,用人单位方才出此招数。

  扣留证件,诱骗无辜

  短期打工的求职者一般对求职不作长期规划、经验缺乏,加之防备松懈,因此,市场上有人设陷阱,诱骗无经验的求职者(尤其是学生)从事不正当的商业行为,或用不当手法扣留求职者保证金、证件等,使无辜者受害。

工作如何避免陷阱:

  激情之余,细节重要

  激情过度就会理智差些,是指一个人的判断力在高度激情燃烧下会比正常情况下低十倍,正如饮酒深度醉的情况下,会失却记忆一样。所以求职者应慎重考虑职业,避免调入陷阱。

  勇于质疑,小心屣冰

  在工作过程中,只要你不粗会大叶,你的言行都一定会受到约束,自然对周围的事情会认真分析,即使在工作时间没能分析出来,再回到家里向家人咨询,会有意想不到的收获,如果有疑问,一定要向你相信的人问问,这时你会得到好的且及时的提醒,也就不会犯“大意失荆州”的错误了。

  职场命令,正确应对

  既然行走在职场上,你就不由自主地充当了棋子的作用,你的上司在下棋,他在团队的组织架构图中要履行自己的职责,因此,会按照职场行棋规则走动手中的棋子,既然作为棋子,你的上司自然走棋的技巧比你这个新鲜人要高明的多,只有你承认了这一点,你才会考虑且研究他的走棋路数,你对来自他的命令才能作出正确理解。

  作为职场新鲜人,宋小非对待上级的命令亦是非常谨小慎微,认真执行,但却少了一些思考,确实,我也承认,对职场新鲜人来说,深度思考的确很难,但要在职场上摔打,不这样会跌不少跟头的。

  眼观手动,留意周围

  我们知道,行走在马路上,为了不致掉入路边的陷井,行进时会不时地留意一下周围的环境,如有无障碍物等;在职场上行走时,也是如此,但最难的是职场陷阱是要体会的,不是用肉眼就能观察到的,而要用你的“智慧之眼”去扫描,像雷达一样扫出异常情况。宋小非恰恰缺少了这种职场必备的扫描器。

  认知人性,全面学习

  在人性的丛林里,什么人都有。有一句老话说的好:“林子大了,什么鸟都有。”是的,我有一个体会,那就是“没有任何基础的热情一定不牢固。”职场新人入职后,有人会对你表现出极度的热情,你问什么他都会告诉你,但正当你为深感遇到恩人时,他却与你保持了距离,你问什么他都不告诉你,你顿感不知所措。如果你知道了“没有基础的热情不牢固”的道理后,你就会在遇到这种人之初从心理上与其“保持距离”,你就不会失落了,也要记住,这种热情一定是包含着某种目的的。如因你与某位领导同姓,人家误认为你是领导的亲戚,你一定会体验到很多这种热情的。

  心事放心,绝不外露

  心理学家说,有心事一定要说出来,不然闷在心里,会对身体造成伤害。不错,基本上可以这么认为。但我却觉得,心事不能“随便”说出来,这儿有两层含义,一是要区分你的心事等级,二是要认清你说心事的对象。对于高等级的“心事”绝对不可“随便说”,因为会导致很多不可预测的职场危机,如有人会造你的谣生你的非,均是因你的“随便说”而造成的。但也要提醒你,若你将所有心事憋在心里,你也受不了,其他人会认为你很有城府,很有心机,这样也划不来,因此建议你不妨透露些“级别低的心事”给周围的人,以降低他们对你的揣测和戒心。


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