职业能力，大学生就业的关键因素
13日上午，福建省人事厅、省教育厅和中国海峡人才市场在福州共同启动了“福建省大学生职业能力提升计划”。据悉，在全省高等院校实施这项计划，这在全国还是首次。 ????“大学生职业能力提升计划”主要包括职业技能培训、职业生涯规划设计大赛、职业见习计划、就业创业培训辅导、大学生人才素质测评等11 个部分的活动内容，其中大部分不仅针对应届毕业生，还面向所有在校大学生。主办方称，该计划旨在培养福建省在校大学生的职业素质和职业能力，提升大学生的就业竞争力。大学生就业，需要“核心竞争力”
近年来，随着高等教育事业的不断发展，福建省大中专毕业生的数量持续增长。2002年福建省高校毕业生仅4.6万人，2006年已近12万人，2007年预计近16万人，加上近几年尚未就业的毕业生，就业形势十分严峻。 ????在这种就业形势下，步出校园的大学生如何才能找到一份理想的工作呢？在当日的启动仪式上，省人事厅负责人强调，双向选择、自主择业已成为毕业生就业的主要方式，在双向选择过程中，大学生的职业竞争能力无疑是关键因素。实施福建省大学生职业能力提升计划，就是要通过开展一系列有组织的活动，提高高校和大学生对职业发展能力重要性的认识，提升大学生的职业技能，增强职业素养，促进高校毕业生充分就业。 ????此外，不少高校就业指导中心的老师都认为，学生进入大学后，应该根据自己的特点、专业和“就业抱负”，及早地进行职业生涯规划。但是，许多毕业生在参加了各类招聘会后，才发现自己除了一纸成绩单和简历外，拿不出其他硬件来说明个人优势。“产品同质性太高，没有特性，哪来的`竞争力？”
职业意识，一进大学就应具备
最近，中国海峡人才市场就业指导主管翁坤海收到了一封来信，信里写道：“我是一名今年7月毕业的大学生，毕业三个月来，一直在苦苦找工作。可是，我一直没能找到工作，所有的简历都如石沉大海、没有音信。在大学期间，我一直在埋头学习，很少参加学校的活动，没有去参加实习，与社会也没什么接触，我以为只要把功课学好了，就能找到好工作，可是现实不是我想的那样。请帮我走出困境，摆脱现状。” ????这样的求助信和电话翁坤海接到过不少。虽然已经是10月，但是仍有许多毕业生未找到工作，奔走于各种招聘会，却一次次地遭受挫败。 ????翁坤海说：“同样是在校园，有没有职业意识，其过程和结果都会大不一样。有一位叫韩小丹的大专毕业生，学的是商务管理专业，在大一时就到公司里实习，从最基础的接电话收文件学起，到毕业时她已为自己储备了相应的职业技能，很快就在一家贸易公司找到了工作。相反，有的毕业生在校期间没有什么职业意识，从未做过职业生涯规划，参加技能培训或职业见习等，毕业后还不清楚自己究竟想干什么工作、能干什么工作。” ????每一次接到毕业生的求助，翁坤海都深深感叹：如果在大学期间，这些同学就有强烈的职业意识，及早规划自己的职业方向，培养自己的职业技能，碰到就业困难时调整好心态，也许如今就是另外一番景象了。
提升职业能力，社会学校都来关注
大中专生就业工作是牵动全社会的大事。虽然大中专毕业生的数量一年比一年多，但很多招聘企业却认为自己招不到满意的人才，对招来的应届毕业生满意度不高。这是什么原因呢？不少专家认为，这是因为大学生作为高校“生产的产品”满足不了市场的需求。 ????如何让大学生更加适应市场的需求？在提升大学生职业能力方面，福建省近年来做了不少探索。去年，省人事厅、海峡人才市场举办了首届在榕高校大学生职业规划节活动，开展了包括职业规划系列讲座、职业生涯规划设计竞赛、职业规划面对面等系列活动，受到了高校师生的欢迎；厦门大学从大一开始就引导学生关注自身发展方向，关注未来就业去向，提高就业竞争力和就业质量；福州大学推出了预就业模式，进一步缩小毕业生与社会需求之间的差距，努力促进人才合理配置；集美大学成立了专门的就业指导机构；华侨大学成立了学生就业社团组织，引导学生关注自身的职业发展前景。 ????尽管如此，在提升大学生职业能力方面，还是缺乏系统、科学的规划；提升职业能力的意识在一些高校尚未引起足够的重视；相应的培训机制还比较薄弱；对职业能力提升的相关研究仍有待进一步加强。
为此，省人事厅、省教育厅和中国海峡人才市场共同启动了“福建省大学生职业能力提升计划”，面向全省所有在校大中专学生，并动员社会各方面资源来实施这项计划。如安排企业家、人力资源经理、职业生涯规划专家、就业创业指导专家、成功人士，到学校面授职业规划、职业能力、职业发展、求职面试等专业、实用、有效的理论、实战经验和可行性建议；海峡人才网、海峡大学生网等网站将定期举办在线咨询指导活动；一些企业将设立基金赞助大学生创业；一些企业将接受大学生见习或提供兼职岗位，为大学生就业培养更完善的职业素质和职业能力。
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