韩国求职者:只要能就业就不会再进行职业委托

韩国求职者:只要能就业就不会再进行职业委托

　　据韩国《中央日报》网站11月26日报道，目前韩国大量求职者进行了职业委托或有职业委托的意向。调查结果显示，求职者们对职业委托的期望并不高，多数求职者表示，他们一旦能够就业就不会再向他人委托求职。

　　日前，韩国一项调查结果显示：每两名求职者中就有一名表示“一旦就业就会停止求职委托”。此外，韩国一就业网站曾对706名求职者进行调查，并于本月26日发布调查结果。该结果指出，超过一半(56.6%)的被调查者希望“委托和拜托他人向企业推荐自己”来获得工作。

　　在希望通过委托他人来获得就业机会的理由中，占据最大比例(30%)的理由是“委托他人也是一种能力”。其他理由按比例高低排序依次是：“只要进入公司就有展现自身实力的信心”(29%)，“先就业很重要”(25%)，“周围的人都这么做，我也应该利用人际关系求职”(14%)，“这样做并不违法”(7.3%)。

　　与此相对应，没有委托就业意向的求职者的理由依次是：“实力竞争更重要”(28.3%)，“会付出相应的代价”(16.3%)，“这样的话自己实力会被低估”(16.3%)。

　　事实上，根据调查，每10名求职者中就有2名(即被调查人数的19.7%)有过委托他人推荐自己来就业的经历。主要的委托对象依次为：“学校时的前辈、后辈”(29.5%)、“亲戚”(21.6%)以及“同好会、宗教等社会团体”(19.4%)等。而委托内容则以“向公司介绍和推荐”(82.7%)为主。根据统计，这种委托他人推荐的情况中，有74.8%的求职者通过了公司的资料审核，43.3%的求职者一路通过了最终面试，成功应聘岗位。

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