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职场新人不够职业化怎么办
上班第一天就迟到，串岗聊天，或趁老板不注意上网打游戏等等，这些都是大学毕业生刚走上工作岗位时常犯的毛病。这些问题在大学生看来可能是小事一桩，但对于职场中人来说，就是大忌。这些都是关于职业化的问题，用人单位最青睐职业化的人才，所以，大学毕业生只有培养良好的职业习惯和职业素质才能成为赢家。
首先，要守时。信守时间是职业人的基本常识，如果迟到而不以为意，势必会耽误大事。
其次，要忠诚。忠诚是指对组织的忠诚以及对自己职业的忠诚。忠诚也并不是从一而终，而是指在组织就职期间，要对组织保持忠诚。
第三，要尊重别人。在公司里要尊重他人的生活方式和个人隐私。
第四，要负责。如果你希望得到信任，那么就应该先做一个负责的人。既然选择了这个职业，就要具备强烈的责任心。
第五，还要培养积极的心态：学会称赞他人，每个人都希望得到他人的欣赏；学会微笑，微笑可帮助你建立良好的人际关系。
第六，要遵守规章制度。任何企业都有一套切实可行的管理制度，作为新人遵守制度是起码的职业道德。入业后，先要学习员工守则以便在制度规定的范围内发挥所能。
第七，大学生进入职场，要做好职业定位。要考虑自己的性格特点与职业特点不能冲突太大。
第八，职场新人要先从基层做起。很多人不愿意从公司的基层做，结果错失了很多机会，一个成功者往往对自己所做之事的最基本的信息非常熟悉。
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