面试问题
1.请讲一些关于你自己的事情。
2.
谈谈你自己吧，除了你简历里写的那些。
3.
你为什么想来这儿工作？
4.
除了你申请的职位，你还想要什么？
5.
你的期望薪酬是多少？
6.
你可以给这个工作带来一些其它应聘者不能够提供的技能或想法吗？
7.
在你过去的工作中，你如何完成那些你没有能力完成的工作？
8.
你从雇员、顾客或其他人那里了解到我们公司多少？
9.
为什么我应该聘用你？
10.
在你的职业生涯里，是什么促使你来到这里？
11.
为什么你准备辞去你现在的工作？
12.
你做这种工作的动力是什么？
13.
对于这个工作你最不感兴趣的是什么？
14.
对于这个工作，你最感兴趣的是什么？
15.
对我们的公司和公司的声誉你有什么印象？
16.
我们有很多申请人面试这个职位。为什么我们应该更关注你呢？
17.
请向我证明你的兴趣是真实的。
18.
在过去的几年中你的职业动力是如何变的呢？
二、
发现勤奋和职业精神
1.
请说明一下你遇到的最艰难的工作或者个人经历。
2.
请举例说明你是如何克服困难完成某个项目的。
3.
请举出一个你作出决定的'例子。
4.
请描述一次你处理困难的或者不受欢迎的任务经历。
5.
你现在的老板会把你描述为那种比别人走得更远的人吗？
6.
请举出一个你没有满足对方期望的例子。
7.
你怎样处理别人对你工作的批评？
8.
人们总是倾向于观念导向或者任务导向的。你如何描述你自己。
9.
你的同事如何评价你对细节的关注？
10.
你怎样管理一周的工作时间并且制定现实的期限？
11.
请告诉我一个你不得不延期完工的例子。
12.
你曾经努力改进哪些个人技能或者工作习惯？
13.
你如何应对日常工作中的压力？
14.
当事情没有按照计划进行的时候你将怎样重新部署？
15.
在你现在的工作中，你是怎样区分优先次序或者调整你的工作量的？
16.
什么情况曾经考验过你的交际能力？
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