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面试时表现出色点，OK？
表现得乖巧些、灵活些、主动些，就算他是个木偶，也不会无动于衷。竭尽全力表现自己，俘虏主考官，求职之路才会坦荡无阻。首先利用寒暄联络感情
寒暄是社交中双方见面时应酬的语言。求职应聘中利用主考官的心理而选择一些能缩短对方距离、增进感情的寒暄语。可主动伸出手与主考官握手，并问候：“老师（经理），您好！”“非常高兴能认识您。”“听您的口音，我们还是老乡。”……但不要让人听出是刻意的恭维巴结，套近乎，以免让人生厌，而要实事求是、顺其自然。
全面解析，诚恳推销
主考官的提问要以无可挑剔的语言给予全面、精辟地解析。在回答复杂问题时，宜先提出要点，再一一分层次扼要说明，这样可以给人一个条理清楚，逻辑性强的印象。在谈到自己所学的专业时，多用通俗语言，少用专业术语，可避免给人一种莫名其妙的感觉。相反，对于将要从事的专业，主考官多少懂一些，在回答时，适当地用点十分准确的专业术语，可以起到暗示你比较懂行的作用。在分析问题时，可以适当引用一些名人名言、典故、成语，为你的口才增色，使人感觉到你是一个有文学修养有渊博知识的人。
反应敏锐，机智回答
主考官可能会提出各种各样刁钻的、难以回答的问题来了解你的品德修养、思维水平和协调能力。这就需要我们用细致的心理、冷静的态度、理智的语言给予适当的回答。如主考官可能会提出：“谈谈你的优点和缺点吧！”“你觉得你在哪些方面还需要提高？”“你喜欢什么样的老板？什么样的工作？最不喜欢什么样的工作？”这一类的问题不宜正面回答，可用委婉的或带有伸缩性的语言来机智回答。如谈自己的缺点，既要讲出一点两点，又不贬低自己，最好通过谈缺点来显示自己的与众不同。
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