勇敢跨越职场障碍实现真正人生价值

时间：2021-02-22 09:46:33 综合指导我要投稿

勇敢跨越职场障碍实现真正人生价值

　职场之路从来都不是一帆风顺的，跨越种种障碍仿佛一场精彩的跨栏比赛。怎么才能成功地赢得先机，像获得奥运会金牌的刘翔一般，拥有真正幸福的笑容呢？)

　　语言障碍

　　张小世，24岁，广州某快递公司业务员

　　今年年初，我从江西南昌来广州求职。刚从家乡过来，我找到了一份快递公司业务员的工作。在江西，我也做过业务员，还是比较有经验的。本来我以为，我在广州也能很快适应。可是，很快我发现自己遇到了难题。虽然我竭尽全力地向路人推销，但是路人却听不懂我的家乡话。等我用非常不熟练的普通话一字一顿地说时，别人早就走得远远的。我遇到了语言障碍，在这个粤语和普通话盛行的城市，我被温柔地拒绝着。

　　公司老板是本地人，他总为听不懂我的话而气得跺脚。老板对我说，要想在这里立足，必须尽快过了语言关。老板还说，如果我过了试用期还不能解决这个问题，那么只能另谋高就了。

　　找份工作不容易，所以我参加了语言培训班，希望早日能排除语言障碍。

　　点评：在职场上，掌握普通话是必要的，这样才不会造成交流上的障碍，制约发展。如果可能的话，还可以学习一下当地的方言，这会给工作带来更多的方便。

　　社交障碍

　　赵梅姣，21岁，厦门某肯德基餐厅服务员

　　我是一个爱脸红的女孩，经常是和别人话还没说几句，脸就像苹果一样红。在来肯德基上班之前，我多次去人才市场求职，经常是还没和主考官交流，自己就先“临阵脱逃”了。最后，还是表姐带我去面试，我才有了现在的工作。

　　在肯德基三个多月了，我很少主动和同事们交流，顶多同事找我搭话的时候，我小声应和一下。渐渐地，大家开始冷落不合群的我，有什么活动也不叫我参加。甚至有同事背地里说我是“冷美人”，自己没什么本事却装高傲。我委屈不已，但是也没有想过试着和同事沟通。肯德基的经理韩姐发现我的问题后，经常找我谈心。韩姐还带我认识了一些同龄的朋友，让我的生活慢慢多姿多彩起来。而我的话也多了起来，和大家的感情也增进了几分。以前觉得工作不好做，总是处处受阻，随着交际障碍化解了，做什么都觉得游刃有余得心应手多了。

　　点评：社交障碍会给工作拖后腿，所以及时调整心态比较重要。其实，同事是一个战线的伙伴，只要你敞开心扉，别人也一定会以诚相待。

　　性别障碍

　　韩岩，23岁，太原某对外贸易公司总经理秘书

　　从山西大学中文系毕业后，我一直想找一家媒体发展。但就业竞争太过激烈，我的梦想并没实现。于是，我转移目标，想先找一份经理秘书的工作。我的亲友知道了我的想法后，都笑我幼稚，说经理一般是男性，要秘书也只要女孩子。我认为大家的想法太陈腐，都用有色眼光在看公司的领导者。可求职的过程非常艰难，我被拒绝了很多次，才找到现在这家公司，成功聘上了总经理秘书的位置。

　　总经理对我说我所有的前任都是女性，聘用女性的原因是她们的细致有耐心，并不是大家想的那种暧昧因素。我笑着说，女秘书是不是也有花瓶的作用？老总说端庄的容貌是必须的，就算男秘书出场也该让自己体体面面。我知道作为男秘书较之女秘书有所欠缺，于是做什么都不敢掉以轻心。比如，总经理要我处理的文件，我总是反复核对直到准确无误，才送进打印室影印。每当随总经理参加各种会晤，我会注重自己的仪表，因为我知道自己代表的是公司形象。

　　当然，作为男秘书缜密的思维和较强的'体力成了突出的优点，老总渐渐对我开始赞不绝口，还劝自己的一些经理朋友也可以试用男秘书。

　　点评：确实有部分职业烙上了性别的痕迹，但是其间的鸿沟并非不可逾越。只要付出更多的努力，展示出自身独有的长处，在异性的优势项目也能有所作为。

　　思想障碍

　　王喜平，桂林某数码监控公司总经理

　　很多求职者有一些认识方面的障碍，阻碍着他们良好的发展。比如，一些求职者认为现在不需要奉献精神，没必要以主人翁的姿态对待工作。

　　职员认为，公司是我这个老板开的，受益者是老板自己。他们在乎的是劳动报酬，于是总算计自己做了多少事，该拿多少工资。当然按劳取酬无可厚非，但是太过自私的想法却是狭隘的。工作中太斤斤计较个人的得失，必然无法放开手脚去工作。

　　其实，职员应该和公司或者老板建立感情，倘若职员以主人翁的面貌认真地投入工作，给公司带来良好的效益，相信老板一切都会了如指掌，并会给予足够的肯定。

　　公司的副经理小雷以前经常偷偷加班，被其他职员嘲笑具有奉献精神，是现代职场的“活雷锋”。虽然他的综合能力不是公司最强，但是因为他的责任心吸引了我，于是毅然决定升他做了经理。

　　点评：以公司为家是一种积极的工作态度，放弃自己狭隘的想法，竭尽全力去工作，不仅帮了老板，也实现了自己的人生价值。

勇敢跨越职场障碍实现真正人生价值

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