调查称一成职场新人工作超过10小时
北航的硕士当导游，复旦的硕士去银行点钞……刚刚过去的就业季，多数大学生历经千辛万苦地找到了工作。然而从天之骄子到职场菜鸟现实和理想总有偏差，人人网近日发布的《2013初入职场员工满意度调研报告》显示，近三成人认为工作单调，近五成人认为工作时间长……为此，记者通过网络对近百位职场新人进行了调查，发现他们工作一段时间后也有许多不满，但七成被调查者都表示会珍惜现在的工作机会，不会轻易离职。
数据一：27.43%的人认为工作挑战性较小
工作内容满意度是指工作量与工作内容多样性、工作挑战性。数据显示，对自身工作内容表示满意和非常满意的样本比例合计达49.53%。在对工作不满意的人中，认为工作内容挑战性较小，个人能力得不到明显提升是最主要原因的比例为27.43%;23.84%的人认为实际工作内容过于单调。
现身说法：
王宏今年25岁，2011年大学毕业后，考上了县里的公务员，做办公室文员。在多数人看来，这是一份稳定的工作，但他却有些不太满意。每个月的`工资不到两千块钱，如果碰上朋友聚会，这些钱都不够花，更不用说攒钱了。令他更郁闷的是，工作太单调。每天上班，除了日常工作，基本上不会有额外的活儿，因此，整日就是喝茶玩手机，感觉很没劲儿。我还年轻，又是个小伙儿，这样工作感觉是在虚度时光，必须想办法给自己找点事干。
数据二：43.47%的人日均工作时长超过8小时
根据调查数据显示，初入职场员工日均工时小于8小时比例为18.29%;日均工时8小时以38.24%的比例居首，日均工时为810小时则以32.59%次之;而日均工时大于10小时的比例占10.88%。
现身说法：
在我们单位，只有上班时间，没有下班时间。李璐在一家大型私企上班，做市场销售工作。在她看来，国家规定的8小时工作制是一种福利。按公司规定，早上8时上班，下午6时下班。因为上班要打卡，因此，不论前一天忙多晚，第二天都必须准时上班。
按李璐的工资构成，基本工资为1800元，其余部分为绩效，必须按时完成公司设定的工作任务。如果顺利，完成这些任务并没多大问题，但常常需要付出加班的代价，有时候周六日还得约见客户，非常忙。李璐说，不是因为薪水还不错，否则自己肯定不愿意坚持。
数据三：50.75%的人认为团队协作精神欠佳
工作的人文氛围主要指同事间的人际关系和团队精神。初入职场员工对工作氛围非常满意和基本满意的比例为55.61%。数据显示，对企业工作氛围不满意的员工中，高达50.75%的人认为团队协作精神欠佳是其不满意的最主要原因，远高于上下级关系疏远比例23.51%以及同事间人际关系冷淡比例16.42%。
现身说法：
郭伟，2012年从省城一所高校毕业，之后到江苏南京一家国企上班，工作一年后，他谈自己的感受，感觉很孤单，想回来。毕业时，郭伟与两位同学通过校园招聘来到南京的这家公司，做技术开发，并住在同一间职工宿舍。南京人生地不熟，我们三人就是最好的朋友。
来了新环境，小郭有些不太适应。同事们之间都暗中叫着劲儿，平时很少沟通，生活上的帮助更是没有。他说，一年来，他遇到不顺心的事只能向同学说说，跟同事似乎没有共同语言。上个月，我的两个同学都辞职了，我琢磨了好长时间，准备9月份也回家去。
工作中遇到挫折要学会乐观面对
在职场中，遇到任何挫折都在所难免，工资低、工作时间长均较为普遍，求职者应该乐观面对，适时调整自己才是正确的选择。
孙鹏在北京一家会计事务所做审计，加班是常态。他说，刚上班的时候，自己也曾抱怨工作太累，但时间长了，便开始习惯这种节奏。在北京立足，不付出是不会有回报的，大家都这样忙碌，自己也就不觉得有多苦。他说，整日与数字打交道，保持乐观的心态尤为重要，如果总是接收负能量，算错一个数字就得重来，反而影响工作。虽然辛苦，但每月末收到一笔可观的收入时，心中就会很开心。态度决定一切，找准自己的定位，就不会有那么多不满意了。
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