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TOP团队2014.4.20
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薪酬制度
书店员工具体薪酬表如下： 如表 员工薪酬表 事务繁忙时期可适当雇佣兼职人员每月至少800元（所有员工均实行薪金与业绩挂 钩式计算），小时工每小时7元，其中要会对采购员与信息管理人员进行专业的上岗培 训。
部门名称 店长 图书整理 宣传导购 财务及信息系统管理 采购运输及市场调研 人员 店长 员工 员工 员工 员工 薪酬水平 10000/年 除奖金提成500/月 除奖金提成500/月 除奖金提成500/月 除奖金提成200/月
销售收入与利润预测
销售收入预测表（12个月）（单价：元 数量：个)
产品 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合计
销售量 月份
书籍 销售数 量 500 550 600 750 700 600 650 700 800 900 800 800 835 0
平均单 价
月销售 额
18
9000
18
9900
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
108 135 126 108 117 126 144 162 144 144 150 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 300
销售收入与利润预测
打印资料 销售数量 50000
平均单价
55000
6000 6500 7000 8000 8500 9000 1000 1000 8000 8000 8430 0 0 0 0 0 0 00 00 0 0 00
0.1 6000 6500 7000 8000 8500 9000 1000 1000 8000 8000 8430 0 0 0 6575 7070 8060 8565 9070 1008 1009 8080 8080 8513 0 0 0 0 0 00 00 0 0 50 2000 1960 1880 2020 2160 2440 2620 2240 2240 2346 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00
月销售额 500 5500 0 合计 销售总量 505 55550 00 月销售总 140 15400 收入 00
60600
16800
? 设备采购与装修：
根据书店的定位，书店的环境应与一般个体书店有明显的区别，整洁、明亮 ，具有时尚气息和文化氛围，必须在书架和装修上体现出来。门店进行经济 的装修。 5-3 装修表 单位：元 设备：书架20组×600=12000元；电脑售书系统（电脑利旧，打印3000元）
费用
项目
地板
吊顶
粉刷
门套
广告牌
800
2000
1000
4000
2000
TOP团队
采购运输员
总经理 吴蔚君
店长
图书整理
公司SWOT分析 S优势
场大。 W劣势
1 ：地理环境优越，皖西学院有将近 1 万学生，消费市 1：尚未建立良好的品牌形象。 2：消费时间相对集中，造成了运营成本和管
2：针对学生是学生和教师等，消费客源稳定，且易于 理的困难。 结队消费，容易产生示范和模范消费效应。 3：安静优雅，环境优美 4：是一个集学习、娱乐、讨论、交友为一体的环境 3：服务人员较少，不能及时满足消费者的要 求。 4：消费环境仅限于本校，消费市场太小
5：根据我校学生的消费水平，大学生对休闲吧的消费 5：消费者较为固定，难以增加新的消费群体。 接受范围为 20 元以内，这正是我们学校的消费水平， 6：初期书吧的书与资料较少，满足不了广大 对于我们学校学生主
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