面试太诚实会让HR抓狂啦！要不要录用她啊？
觉得自己慢慢地算是积累了一些面人的经验了
也受过一些公司内训
不过今天上午的这个候选人还是让我很纠结
到底是录用她呢？还是为了谨慎起见不录用呢？
我是面试的分割线
我们招的是HR助理。
耳钉
小姑娘，样子清秀，不过一眼就能看出两个耳朵上都打满了耳洞，虽然她把耳钉都拿下来了。
骷髅
穿得蛮低调，黑灰色调，但暗藏朋克风，围巾是骷髅暗花的，抬手的时候露出骷髅钉皮手镯。
其实辣一点、酷一点，跟做HR助理不是很有关联，所以我看了也就看了，只是作为最后的参考而已。
“不跟不对盘的人说话”
开始蛮冷，小紧张。一开始就很坦诚自己不擅跟人交流。我把专业知识混在她的实践经验中问了几个问题，她都回答得不错，我觉得她表达很清晰、思路也很清爽，遂表示她并非不擅跟人交流。她说：“我只是不跟不对盘的人说话。说了她们也不懂的。”
（因为之前聊得比较放松，她也蛮坦白的，就这句话我追问了下，她说了她跟一个大学同学的冲突事件。叙述的时候，还说了一些星座不对盘等等）我觉得有点遗憾，最近面下来的小孩，她的思路和表达是最好的！但她举的真实的例子，包括星座那些，的`确会让人觉得她跟不对盘的人说话，会冷暴力甚至直接冲突。做HR助理恐怕亲和力和耐性会不够。
“赚够钱了就舞蹈和园艺”
后面聊了聊兴趣爱好和对工作的憧憬即规划（面应届生，除了社会实践经验，聊聊兴趣爱好还是有所帮助的）。她说她的理想状态是：工作一阵子，赚够一笔钱，就去做她喜欢的事情，比如她现在很想学跳舞，包括钢管舞什么的，如果学得好就表演几个月。她还挺喜欢园艺的，她现在组乐队的（朋克风的），所以静静心将来种种花，自己搞个小花房也不错。
……其实我也是想有这样的生活啦！但是招聘时，遇到条件蛮好又这么诚实的候选人是会抓狂的啦！MM，你太诚实了啊！而且你这么去面试，真的不适合HR助理这个职位哒！
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