山东沂水强化技能培训，提高就业创业能力
近年来，山东省沂水县以政府买单我受益为培训目的，积极实施加强就业能力培训五年规划，通过完善就业政策，加强机构建设，开展技能培训、规范培训补贴等措施，积极有效地帮助劳动者提高就业能力和创业能力，切实提升了劳动者的就业成功率和稳定性。
加强组织协调，完善政策措施。县人社、财政部门联合印发了《沂水县加强就业培训提高就业与创业能力培训实施方案》，成立了沂水县加强就业培训提高就业与创业能力培训项目领导小组，完善就业培训体系，落实培训补贴政策，加强对定点培训机构的督导检查，高质量地完成就业与创业能力培训任务，全面提升城乡劳动者的就业能力、职业转换能力和创业能力。
加强培训机构建设，实行实名制管理。建立健全培训人员档案台账，开班申请、学员登记表、学员确认书、综合信息表、身份证复印件等证件资料，归档齐全。县人社部门加强监督管理，实行不定期抽查和年度检查评估，通过登录劳动99三版、纸质档案台账核实、电话调查等形式开展实名制检查，规范办学行为，确保培训质量。目前，沂水县7所定点培训机构拥有教学场地4.07万平方米，专兼职教师352人，开设维修电工、焊工、车工、钳工、服装设计定制、管工、计算机、汽车维修等20多个专业。
开展技能培训，提高就业能力。各定点培训机构坚持贴近市场、服务就业的办学方向，调整专业设置，强化技能训练，培训期限长短结合，采取定单培训、岗前培训、校企合作等形式，实现培训与就业的有效对接。针对失业人员年龄偏大、就业技能差的实际，积极开展实用技能培训，收到良好的.社会效果。
规范培训补贴资金的管理使用。一是县本级财政设立资金管理专户，实行财政专户管理，做到专款专用，确保资金运营的安全。二是严格执行培训资金拨付使用制度，保证资金及时足额到位。年初，根据培训计划做好培训资金的预算计划。年终，对资金的拨付使用情况进行决算，保证培训工作和资金拨付及时到位。三是严格执行资金的拨付程序。承担培训的机构都必须经过资格审查、考核和认定，经认定后方能开展培训工作，每期开班前必须向人社部门和财政部门申报开班资料;培训期间，专门督查人员对培训情况不定期督查四次以上;培训结束后，对参加培训人员进行职业技能考核鉴定，合格者颁发全国统一的职业技能资格证书，培训合格者由培训机构负责推荐就业，就业率达到规定比例由人社部门和财政部门核拨培训补助资金。同时对培训工作的成效进行跟踪，提高资金的使用成效。
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