2015万科物业V+MT 从笔试到终面 经验分享
拖了好久，这次终于决定写下面经，顺便攒攒RP。废话不多说，进入正题咯。
基本信息：楼主是小本一枚，211院校。无房地产实习经验，无物业实习经验。(事实上万科物业在学校这块貌似没什么限制，反正我知道一个三本的同学也走到了终面。)
应聘岗位：楼主参加的是南京站的万科物业校园宣讲，岗位是上海的营销策划(投上海是因为当初没看见地点有选择)
流程：
一笔:
下着小雨，老远跑去南师大仙林，没错，是机测，开始之后才发现是性格测试。
就是各种企业外包的性格测试题，分2部分，第一部分就是类似“与人合作相比，我更喜欢独立完成工作”这种题，选符合或者不符合。 第二部分就是情景模拟题了，给你一种办公情景，比如团队合作一个项目时，你发现大家讨论的重点偏离项目，这时你怎么办，有四个选项选一个最符合你想法的。
一般来说这种性格测试好像都没什么人不过。
二面：
大概2天内就给短信通知了，貌似。
二面就是群面，在一个大厅中，5、6个组同时进行，每组大概有2个hr做记录。我们组6个人，有南航的，有南理工的，有南工大的，有南审的等。
楼主在的组抽到的题目是关于创新的。2段材料，从正反两面来说腾。。讯的“抄袭”现象，让你讨论它的“抄袭”式创新，是否值得鼓励。
当然，这种题目没有什么固定答案，最要紧的就是在30分钟内统一答案，然后总结陈述。
开始时，我们组是5分钟看题，然后做简单的自我介绍(叫什么，来自什么专业、大学之类的)。 PS：有的组是一开始就自我介绍，而且很冗长，这样会耽误讨论的时间，个人认为这部分时间紧迫，自我介绍神马的都是浮云。
整个过程中，我们组都比较和谐，没有所谓的leader，每个人都在推动整个过程。过程中，只有一个同学坚持反对腾。。讯的抄袭式创新，其他人都赞同一分为二的看待这个现象。观点确立之后，就开始找证据补充，最后总结。
PS：后来终面的时候，遇见了我组2名男生，其他同学可能也进了，只是没遇见。
给大家几个群面意见吧：1、针对自己个人特色找团队中角色，没必要非要当leader或time keeper，提出有新意的建议，或者及时纠正队友的犯了方向性的错误都能给你加分。2、尽量保持微笑，不要搞的跟打了太多的玻尿酸，面部表情瘫痪一样。 3、群面说白了就是在一起竞争，但是有趣的是你得忘了你在竞争，从讨论题目本身出发，也许结果会更好。 4、语速正常就行，别弄的一个小组都不知道你在说什么。
三面：
三面就是HR面，也是结构化面试，依然在南师大。
楼主是11点10分的，10点40左右到面试地点。和其他等候的人一起在大厅等着(ps：6个人有4个都是南审的)，结果因为前面的人没来，凳子没捂热，楼主就被叫去面试了………
HR面大概持续了20-30分钟。Hr很有礼貌，比较nice，你一边说，hr会屁啦帕拉在电脑上记录，也就是说，hr不会看你，你自己尽管说，偶尔给他个眼神就可以了。
PS:hr基本不会看你的简历，问的问题基本都是你大学最骄傲的事，最困难的事之类的，这部分建议大家参考万科的18问还是19问的，论坛应该有。把19问准备好，基本hr怎么问，你都有的回答了。
走之前，hr说晚上11点会有通知，结果楼主等到11点，也没收到短信，正打算洗洗睡了，结果hr打电话过来说短信平台坏了，明天参加终面。
终面+终笔
终面是各个地区的负责人来面的'。你投的上海，就是上海的负责人面你，投的广州就是广州的负责人来面你。
依然是早上11点，南师大。
楼主去了以后，等了很久很久，这这么久的时间里，总共只有4个女生，1是客服岗，2个营销，剩下一个不详。楼主顿时亚历山大啊!忽略了性别比这回事!
过一会，我和另一个MM一起，被叫进去面试，我两都是营销策划岗。
面我们的Hr是两个MM，一个负责电脑记录，一个负责问问题。首先是轮着自我介绍，然后会根据自我介绍问些问题。之后会出一点情景题，类似物业要和旅行社合作，像业主推销旅游产品，如果是你负责销售，你如何进行 bla bla bla 之后，会一人给一份材料，3分钟时间然你阅读，然后评论。楼主抽到的是京东和苏宁的价格战。blabla之后，HR又问了一些关于薪资的问题，多少能接受，2000给你，你干不干之类的。最后就是互相评价下对方。总之，感觉这部分hr问问题都很随意，想到什么问什么。
面完后，楼主和MM就被带去笔试了。
笔试分2部分，一部分是论述题，类似产品经理的责任有哪些?另一部分是材料分析，给一段材料，让你用swot分析法分析。
最后的最后就是等消息了。
不知道薪资可不可以透漏，我只知道，东区的岗位差不多是3500-4000左右，比龙湖的3000高点。也许不同岗位有不同吧，具体就不清楚了。
祝后来人能拿到自己理想的offer。
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