深发展天分 从笔试到网测的一些心得体会
三面完就想写个经验贴了，一直到现在，本来想再等等，等到最后的结果出来，文章的角度能更明确一些，然后发现自己的拖延症又犯了...
首先说一下小女的背景，南方某211大学的计算机相关专业，大学成绩不错，校园活动很多，社会活动很少，比较喜欢笑，报的运营支持岗，后续的了解中感觉就是桂圆。
笔试和第一轮面试是在西安进行的，时间很紧，慌慌张张的订了往返机票，在西安呆了3天，第一天在交大参加的笔试，第二天等消息(记不清等消息是一天还是两天了...就当一天吧)，第三天面试。笔试考的就是行测，40分钟，题量感觉有点大，没做完，最后一个材料分析基本上是蒙的，全是选择。深发效率很高，第二天就给了结果，第三天在一个酒店会议室小组讨论，一组10个人，报神马岗位的都有。面试官一个是比较年轻的姐姐，一个是中年男人，很沉稳很有气势的说。先自我介绍，大家熟悉一下，然后讨论。题目是给N个选项，选出一个对人际交往最重要的，一个最不重要的，在规定时间内讨论出一个结果。由于之前参加了5、6 场小组讨论，已经比较熟悉套路，真正开始发现异地求职真的要害死人，不同地区的小组讨论的感觉是不一样的，西安的同学非常温和，基本上是每个人表达出自己的观点后少数服从多数就一致通过了，而之前在学校那边参加的小组讨论，每个人都会有不同的观点，自己的坚持。这种差异之下楼主就凌乱了，讨论过程中说了N 多车轱辘话，讨论时间到的时候没有叫停，导致了时间超过了3分钟多。讨论结束后，年轻的HR对我们的表现做了一个简单的总结，对LZ的评价是时间掌握还可以，最后有超时，真心不知道要自己叫停的'...下次一定改正。然后让每个人说了一下自己应聘这个职位的原因以及为什么想来深发展，有没有考研的计划，还可以补充一下之前小组讨论中的表现。一讨论完我整个人就放空了...所以这个环节只说了为什么报运营支持岗，为什么想进银行，小组讨论中那么紧张的表现一点也木有解释...果然放的很空...然后HR们又问了几个问题就结束了，让等待下一轮面试通知。10分钟后打的回到了住的酒店，然后发现自己的眼妆华丽丽的晕妆了，整个变成了熊猫眼...
11天后晚上9点来的通知，之前的HR姐姐知道我在南方上学，于是他们一有消息就立刻通知我们这些外地的了，方便我们安排时间，二面和终面都在同一天进行，地点就是在天津的深发展了。又马不停蹄的飞到了天津，其间给一科考试办了缓考(木有办法时间冲突了)，面试那天提前了大概5分钟到的会议室，里面目测大概有一百人左右。二面依旧是小组讨论，分组进行，每组十个人，题目是随机抽取的，面试官有4个，两男两女，一面沉稳的中年男人也在，另外几个据说是X总，有一个是天津农商银行的行长(为什么来面试我们LZ也很迷惑)，这次讨论LZ 依旧充当了计时员的角色，同组的人有北大的硕士、南开的硕士、各种超自信的硕士们...小本们不到一半，大家各种实习各种NB，这次讨论比上一次质量要高，有几个人说话不是很多，但是思维缜密又清晰，让LZ佩服不已。讨论过后面试官依旧会提问，让大家挨个说，这个过程中眼神交流很重要，说话也不要紧张，下午三面的时候，发现women组只有一个人没有过二面，相比上午总体大概刷掉了一半的人，正好坐在一个给我们带路的人旁边，他数了一下行长面总共有63 人，63人...3人...人...。
三面就是行长面，一组十个人，两个面试官，分别是一面时的沉稳男和行长，一面时的 HR姐姐也在，坐在后面用笔记着什么，大家围着会议室的大圆桌坐了一桌。这个过程就很简单了，每个人就自己的优势做一个自我介绍，重点是给行长留下个深刻印象，然后行长对着每人的简历挨个提问，其间会不断的打断你的回答然后提新的问题。LZ是倒数第二个来说的，准备好应对行长的压力面的，结果一到我这里就变柔和了，几乎没有打断，问题也很温和，于是又开始心慌慌，一下子变得超紧张，每次小组面，只要一差别对待就无法淡定，最后一个同学说完就结束了，依旧回去等通知。
大概10天过后，21号手机收到了性格测试短信通知，很本色的做了，上网查到天分一共有47个人做性格测试。前几天看过几个面经后，发现牛人们都建议性格测试根据岗位来做，后悔已经来不及了，只能期望本色的测试结果符合岗位要求吧~~
学理科学了好多年，希望大家对LZ的文笔不要扔砖头，这篇文章，主要是想给以后的弟弟妹妹们看的，LZ面试的不算多，也不是很少，感觉面试中最重要的就是沉着、冷静，争取能在一个真诚的态度下与面试官得到最大程度的交流。小组讨论中，重要的不是说多少话，也不是说的话多有分量，而是一定要做好自己的事情，充分表现自己的优势。至于行测和性格测试，网上好多题都能搜得到....明天元旦长假就结束了，最后的结果也快到了吧~~期待结果~~~
最后，希望大家都能找到自己满意的工作，一切都会越来越好的~~
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