中国人民银行笔试经验
俺前些天刚刚从待了很多年的某岛国回来，对发生在祖国妈妈怀抱里的很多事情正在适应当中，包括昨天在凛冽寒风中参加的中行考试，简直太震撼啦！俺对俺的渺小无知和国内就业形势又有了进一步的认识。俺以前从来没参加过某一个公司在960万平方公里的广袤土地上同时举行的海笔，估计5年之内中行的海笔将延伸至五大洲，象CFA一样：70） ……打住，说说烤后感吧，除了英语，其它的就看俺的运气了，作题目的时候俺就禁不住琢磨起来，真不知道那些图形推理和评判某人是否具有在中行工作的能力之间有哪些微妙的联系，难道现有的中行员工都是这方面的高手？明年会不会有脑筋急转弯哦？：87） 还有，过于单调的推理题型也是一大问题，见识过这一题型的就胜者通吃，没见过的就会很惨。 还有，在国外很多年了， 俺对很多中文的管理、经济专业术语比较陌生，当然， 这是俺自身的问题，俺要多学习才是。
但如果从中行的角度来看考试，其实吧，不论题目出的合理也好，变态也罢，目的只是通过“考试”这一环节来“貌似公平”地过滤掉过半的申请者，这样才好进行下一步的.面试、终审、体检等环节，反正咱们应聘者多的象大白菜一样数都数不过来，不愁在面试名单中招不到优秀的人。：74） 当然了， 公司方面也希望尽可能多的优秀应聘者能参加面试，但在中国现在这种僧多粥少的就业现实下，他们真的不需要考虑是否有优秀候选者未能入围。 打个比方，中行今年招1000人，50000人报名，让25000人来笔试，笔试砍掉17000，剩8000人参加面试， 足够他们选出1000人了。 而且银行那些事儿，让谁来做不行啊其实俺还是狠感谢中行的， 至少不像农行那样直接把俺BS了。 能进面试的要好好表现哈，祝大家好运； 没进面试也没什么啦， 就当是作一次分母攒人品咯， 生活么，就是有运气的成分，大家+U+U?
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