职场中忌讳跟身边同事讨论工资待遇

时间:2021-03-17 17:46:30 综合指导 我要投稿

职场中忌讳跟身边同事讨论工资待遇

  相信很多职场新人都喜欢在自己同时面前谈论薪资待遇,其实这在职场中是最忌讳的一件事情,尽管现在大部分公司都有明文规定:“同时间不能相互讨论工资待遇”,单有不少人还是会在私底下讨论这事,不管公司经常强调谈讨工资的高压线,也有一部分人把炫耀工资当做一种乐趣。

职场中忌讳跟身边同事讨论工资待遇

  据媒体报道:就在今年10月份,在某公司上班的黄女士,因跟同事商讨国庆期间去哪里旅游,在同事面前提起工资待遇的事情,从而触犯了这条谈讨工资待遇的这条高压线,受到公司的“严重警告及处理”。

  在记者采访公司负责人透露,黄女士在公司算是有行业经验的员工,在公司内部担任领班职务,相对其他员工工资待遇也较高,但因黄女士把自己的工资待遇内容在其他员工前炫耀,从而导致其他员工心理不平衡,她不在一线工作,还比自己工资高,对其他员工产生心理不平衡现象,出现消极怠工现象。根据公司内部规定,将黄女士开除,加划款3000元。

  不过,黄女士则表示,自己不知道公司有这样的规定。

  近日,深圳横岗街道办劳动部门已介入协调。劳动部门负责人表示,公司的行为是否合法,要看公司是否与员工签订相关协议,若没有协议,只有规定,公司的规定要在员工大会上由全体员工同意并公布后才能生效,否则涉嫌违反《劳动合同法》相关规定。

  公司员工内部人员之间讨论工资,可能造成以下两个问题:/

  一,当员工知道自己跟同事的薪资不同时,心理往往会形成落差。比同事工资高的,可能会出现居高临下,高人一级的心理;而比同事工资低的',则可能出现不满情绪。而这,极有可能使同事之间产生隔阂,造成同事之间人际关系的不和谐。

  在职场上,每个人都应该慎言慎行。对于工资这种敏感话题,跟同事在一起最好少谈,能避免则避免。尤其是自己工资较高的,切不可以此作为炫耀的资本。

  二,当员工不了解同事之间的薪资的时候,往往会把努力以及个人能力的提升作为工资的标准。但是一旦知道了同事的薪资后,往往会把自己的努力以及能力跟同事作比较,形成盲目攀比。而这种攀比的后果是,出现不满情绪和惰性,影响员工工作积极性。


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