关于工商银行面试心得
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。接下来由小编为大家整理出关于工商银行面试心得，仅供参考，希望能够帮助到大家！
一、五个开放性问题，概括起来：
（1）对工商的了解，
（2）对自己的了解，
（3）自己的优点和工行用人的.需求相结合。
这五个问题，面试组的会看的，然后结合你的自我介绍和你的网申简历，就是他们对你的了解。
这三样东西有写区别，个人认为：
网申是你一个全面笼统的介绍，硬件上的指标，如学校，学历，证书，实习经历，研究经历等。
五个问题，是工行是有方向，有针对性的了解你
自我介绍，是突出你两点的时候，是求职者有正对性让他们了解你。（个人建议，简约有力）
面试老师通过这些对你的了解，会问你一些问题，问题因人而异吧，问我的是：
1、为什么选工行？
2、薪酬问题，大意是工行的薪酬可能低于你的预期，工作也很辛苦，谈谈你看法？
3、岗位相关问题。感觉这些问题有部分针对性，却不能让人很好提前准备，（个人建议，多了解工行，多了解自己，以不变应万变）。
二、进去的时候，是两个人一组，两个老师一起问你两个人，大部分题目是相同的，这样就有一个问题，谁先回答，谁先自我介绍，个人认为有点尴尬，和我一起的是个女生，我考虑了女士优先，后回答问题面临前者说了，你可能没得说了的风险，我选择让女生先回答，事实先答后答，有利有弊，所以建议下面去的同学，和你的队友商量下这个问题，保持一定的默契。
好了，差不多就这些，抛砖引玉！欢迎各位讨论！
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