某软件公司面试时我的回答,麻烦大家帮看看有什么问题么?

时间:2021-03-16 12:30:51 综合指导 我要投稿

某软件公司面试时我的回答,麻烦大家帮看看有什么问题么?

  我面试的岗位是HR实习(大三)。

某软件公司面试时我的回答,麻烦大家帮看看有什么问题么?

  1. 自我介绍(2min)A:学习方面谈了自己成绩优异,英语好。生活谈了自己买东西议价能力棒,幽默风趣,人缘好。工作谈了自己的行政助理和档案管理助理实习。2. 对我公司的了解A:谈了他公司的行业头衔,主营业务。3. 人力资源6板块的内容,以及他们的各自的重要性,怎样在企业中如何整合发挥作用。4. 你的实习具体做什么工作,学到了什么。A:谈了行政助理和档案管理助理实习提高了我的沟通协调,计划组织能力。5. 谈谈社会实践做了什么,具体是怎么取得成功的。6. 项目经历中你担任什么角色,是怎么做的,别人的角色和任务。A:谈了我担任组长的项目中如何善于观察,知人善任。担任组员的项目中如何为小组想出好的 idea。7. 你长期坚持在做的事情,从中收获什么?A:我不敢骗她,我说了自己喜欢逛职业论坛和看有素质的港剧,以提升职业素养和锻炼口才。因为是人力岗,我估计她想听到的活动是多与人接触的。8. 为什么没有把视野转向多参与实践呢?A:我也不敢骗她。说自己是大二才渐渐明晰自己想走人力方向的,之前一直偏重学习,交际活动不多。但强调了有心不怕迟,以及自己的学习能力强,且交际能力强。9. 从三方面用短语概括自己的优势,分别举例。A:①细心(举地震来了但是记得拿很多大家慌忙了忘记的东西,很狗扯对吧,而且这个好像是从容镇定的表现,不是细心)。还有两个我现在不记得了,呵呵10. 如何与宿舍人相处,有分歧时怎么解决?A:我说要平心静气,尊重对方意见。自己错时,要谦虚认错。举例说明了。11. 与上司意见有分歧信息不对称造成,如何解决。A:把我知道的信息告诉她,以很委婉的态度引导她改变主意。她说,如果你上级始终不肯改变决策,而你明知她的决定是错误的,你怎么办?我真心不知道怎么回答了。我说了和她的上级反映,但总觉得这个方法有点不妥。12. 情景模拟一:与工程师沟通,劝服其参加公司集训。Obstacle:工程师不愿意参加,各种借口与理由。(他说自己很多项目快到deadline了,我们整天都说有好多培训,他真的没有时间)A:她扮演工程师,我扮演培训专员开始对话。我通过各种理由劝服,比如告诉他我们的集训不耽误多少时间,以及集训重要程度,或者叫他分配任务给其他人手(面试官说了他手头有资源),未果。转而与其上级交流(此时她又扮演工程师的上级)也未果。我真心不知道怎么处理这种情况了。13. 情景模拟二:安排次日的培训事宜。(相关培训资料、场地布置、行政工作)obstacle:明天的培训,适合的'会议室只有两个,一个长期有人用,没有考虑余地,另一个可以商量,但是今天有人用,今天却要布置好。A:我了解到该会议室当前的场地布置与明天要用的完全不一致,主动提出今晚或者明早上班前加班布置场地,并承诺今天做好相关行政工作和培训资料准备工作。14.Excel实操。给出散乱的人员信息,要求做出培训名单样表。A:人员信息分类我是做好了,但是排版什么的,我连基本的操作都不熟练,有些甚至不会。此时我感受到了她对我前所未有的落差感。(前面听我说得天花乱坠,但电脑实操居然这么搓)我总结整场面试失败的关键原因是电脑技术。因为我的技术实在太挫,连一般的操作都不能胜任。听她的口吻已经强调了这次招的培训实习生要求能独当一面,因为她们事务多,人员少。我认为她至少是对我蛮有兴趣的,不然也不会叫我二面了(该次面试是二面),而且问了我一个半小时那么久。但我相信任何的一次失败不可能是单一原因造成的。因此想麻烦给位师兄师姐帮忙看看问题还有可能出在哪里。


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