金蝶面试 分享面经 被问及的私人问题
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金蝶的面试过程持续的三周，如果说一次无意间的简历刷新给我带来了这次幸运，那么而后的一次次考问，就真的是一种反差极大的残酷了。
7月28日接到金蝶市场部副经理的电话，邀请我去面试，我很诧异，第一反应是骗子，因为我没有投递过简历。而后百度查电话、查姓名，还真有此人，并且职位还不低。立刻整理思路，思考初次面试他会问我的问题，我该怎么样回答，并且海量搜索这个人有没有什么个人爱好。
7月29日，第一次面试，前期准备非常充分，问的'问题不刻薄，聊天的形势，相反我发问的比较多，记者的职业毛病。聊天过程1个多小时。最后给我布置了一考题：整理一个采访提纲，采访市场部经理。7月30号下午提交采访提纲。
回家以后疯狂搜索，没有采访主题，完全不了解采访对象，我要问什么问题?七七八八凑了几个问题，在规定时间内提交了。
7月30日接到电话，说市场部总监要出差，7月31号采访先前面试我的副经理。。。。。。好吧，既然这样安排的，我也不能提出异议。重新定主题。
7月31号，采访耗时30分钟 要求完成采访稿，并制作一份EDM，下个星期一演示并讲解。EDM?是什么。简单来说，就是份多媒体广告邮件。(后来研究了一下，才知道的)
整个周末我都在思考，到底怎么做呢?完全没头绪，而且我从来没做过网页啊，这个时候补功课也不可能啊!最后想到PPT,PPT可以做超链接,在形式上可以实现EDM。最后我做了两份，第一份觉得杂乱主题不明确。第二份整理了思路，进行了简化。在星期天的晚上三点做完了。
星期一，早上7点起床，练习讲解。我这个人逻辑不好，最后用了笨方法，写下来，到时候去读吧，时间有限，来不急多想了。
11点，面对金蝶市场部总经理，副经理和人力资源部，开始我的演示。丢脸的事发生了，我有几个地方把“金蝶”写成“金碟”。。。。。。不多说了，反正我挂了。后来的英文考核，当然我也挂了，完全不懂英文哈。
事隔一个星期后的今天，我再次接到金蝶电话，让我再去面试，进行素质考核。
我崩溃了!!!
被问以下私人问题:
1、如果公司和你签合同，能否保证三年内不生育
2、男朋友的年龄、职业、家里几个兄弟，男朋友对于生育问题的看法
3、父母职业
。。。。。。
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