注重细节给自己面试加分
当下，激烈而又残酷的职场竞争模式，使求职者不得不变着法子给自己面试成功增加砝码。面对各种层出不穷的面试技巧，小编觉得面试过程中除了要做足功课外，还需要注意一些细枝末节，面试对于求职者不单单是接受考查的过程,更是一次自我推销的过程。机遇只垂青有准备的人。求职面试的过程往往是展示自己的过程。这个过程短到几分钟,长到几十分钟,其中一个小小的动作常常也会影响到面试的结果。
资深HR王总监讲了一个意味深长的故事：有家公司招聘高级管理人才，通知面试者过来复试，虽然面试官对大家的回答还算满意，但最后没有一个应聘者被录用。这时，有一位应聘者，走进房间后，发现干净的地毯上有一个纸团，他一声不响弯下腰捡起纸团，正准备扔到纸篓里时，考官阻止着他说：“你好，朋友!请看看你捡起的纸团吧!”这位应聘者打开纸团，上面很清楚地写着：“真诚欢迎你到我们公司任职。”最后，该应聘者一步步成为公司的总裁。
透过该故事知道：也许，聪明的人会得到此次的工作机会，但没有人会想到机会会降临在一个捡纸团的.人身上。捡纸团不需要多大的智慧，但却是注重细枝末节带来的机会。所以，无论你是职场新人还是职场老鸟，在你的能力没有得到肯定之前，取胜的法宝往往就是你所忽视的一些细枝末节。特别是刚参加工作的年轻人心高气傲，更是粗枝大叶。磨损的袖口、凌乱的头发、夸张的发型、浮夸的说话方式、破旧的鞋子或者领口开得太低，这些都很平常，但在面试官看来，却是致命的伤口。这些小小的失误也许就会令你的事业发展偏离你的预期轨道。
王总监强调一点，无论你是职场新人还是职场老鸟，一定要注重细节。“细节决定成败”，在求职面试环节中，有些人因为注意到自己的细节问题而获得了用人单位的青睐，同时又有些人本来符合公司的要求，但由于忽略了一些细节而被用人单位否定。细节体现着一个人的涵养和素质，在实力相当的情况下，细节往往成了用人单位最后录用人才的依据。 睿智的成功者，往往都是很注重细节的人。
在竞争激烈的今天，只有不断的行动和进步，才是保证你成功的必要条件，
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