TP-Link面试经验分享
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昨天晚上收到了益海嘉里和TP-Link的面试通知。
益海早上九点半面试。一堆人集中在一间屋子里，然后每个人做两分钟的自我介绍。形式不专业，HR看起来也不太专业，这像是500强吗。
中午稍稍准备了一下，查了一下TP-Link的资料。
下午两点半到学人大厦面试。
我想做销售类的，但报的是供应链管理，TP现在还不招销售。
面试形式一对一，HR是一个中年男子。
首先让做了一下自我介绍，然后我说了一下我的想法，强说想做营销。
他笑了笑，然后问了些供应专业方面的问题，我好像只答对了一半。他解释了之后放了一句话：“现在我知道了，我们公司为什么不愿意招聘营销专业的`做市场了，你们太浮躁。”
又讨论了几个问题，他问我你有什么问题吗?
我说我能走走看，先做供应链吗。
他又笑了笑：“我看，你从骨子里还是想做销售。”
无语。
就这样结束了。让我等后天晚上的通知。
总结一下。
1、TP对成绩比较关注，奖学金什么的。2、HR似乎是工科的。3、文理科的思维方式太不一样了。4、为什么工科对营销有成见呢。
能不能过不太关心，但是有点矛盾了。
1、先择业，先就业?
2、为人要坦诚吗，面试要坦诚吗?我完全可以不告诉他我想做营销，可以先拿Offer再说嘛。
3、我一定要做销售吗，销售是我想像得那个样子吗?
4、中国的销售是什么样子的，走后门?回扣?值得做吗?
……
回来后浪潮打电话让明天去面，后天还有歌尔的招聘会，都是我喜欢的行业。刚刚益海发短信让明天复面，三星让7号笔试。加油吧，走走看看，也许矛盾会慢慢化解。
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