面试须知 自动化行业外企业面试须知
先说一下兄弟的大概经历，大学学的化学，可工作时偏偏从事了自动化行业，之前在一家S公司工作，现在在另一家S公司工作(写的眼都晕，看的估计眼更晕，不过自动化行的兄弟应该知道这两家公司)。
先说说自动化行业吧，这行需要一定的行业背景与知识，很多这个行业的外企员工都有工厂经验。所以说工厂工作的兄弟们好好干，精一门技术后，就会发现大把的外企向你招手。这行还有一特点，从事销售和技术工作的，往往对英语的要求不严格。而且和这一行的外企员工接触，你会发觉他们并不像传说中的外企员工，除非是说技术术语，一般说话不带英文，对客户的称呼(包括有时对同事的称呼)都很“土“，一般都叫X工，如张工、李工等，技术和销售一般没有英文名，或者有也不常用。不过如果你的英文好的话，还是有大把提升的机会。
再说说日化业，这里以鼎鼎大名的PG为例吧。应该说PG最为符合人们想像中的外企。员工们都有英文名，充满活力，个性张扬，英语良好，说话的时候不经意的'带英文(此处并无不敬，并不是他们炫耀，有时候的确是一时改不过来)，收入也相当不错。
自动化行业和日化业(这里仅指PG)的工作压力都很大，不过其中又有区别。PG的压力是纯粹的工作压力，而自动化行业，又有着很大的生存压力，你不行，自然有别人顶上。
还有就是石化行业了。以一家名震天下的石油公司为例，其他的不说，咱们挑两个小产品线来说，分为工业润滑油与车用润滑油。其中从事工业这块的员工与自动化行业非常相似，可能与客户群相似有关。工业油的员工辛苦，但收益也非常的好，多大付出，多大回报。而车用油的员工则充分体现了”螺丝钉“这一精神，工作压力不大，甚至可以说很小，日常工作内容也很固定，一个原则，做好上层的传令兵即可，而且对英文几乎没有要求(听起来是不是不可思议?)，薪水这块也是中等偏上。当然，这里仅是一家石油公司的例子，另几家石油公司的情况是否如此就不太清楚了。
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