BJ 审计M面面试经验 极可能是失败的
今天晚上6点开始的M面。
完成case 进面试房间的时候上一位还没走，我看到了，以为是两个面试官，直接就敲门进去了，才发现是上一位还没结束，真啊。看来他们聊得很high。
case study是之前就有人提出的 outdoor sports。抽了两个题目，我选了一个比较宽泛的，不需要过分追求细节的题目。这可能就是失败的开始吧。。。
为了公平就不讲问题的具体内容了。跟CEO领导力有关的一个题目。
lz做完pre后，manager很细心地提出，我一开始说的优势，后来都是劣势了，好像有前后矛盾，为什么呢?我回答这是由于公司的成长阶段不同，需要的管理不同。
balabala，问了几个相关问题，但也没有特别纠结case，因为我讲的.也是比较宽泛的没有提供具体的细节。也就失去了展示自己缜密的逻辑思维的机会。。。
know me的环节，开始是几个英语问题。俺口语实在太烂了。。自我介绍虽然有准备，但是还是讲的不顺。然后英语问了职业规划、职业选择。还是磕磕绊绊。
manager也给出了让我平时好好练习英语口语的建议。。T T shame of myself
然后就是一些中文问题了，准备的why们基本没用上，关于实习的情况比较多。还是没有很好地组织语言啊。。是因为英文环节把我的小脑袋放倒了么?
有一个细节问题是，我曾经在保险公司实习，销售企划部，会通过电话跟保险代理人联系，manager问我，假如让我去从事这种跟陌生人打交道推销产品的工作，我会去么?
我的回答是不回去的，首先大环境是大家对电话推销保险是比较厌恶的，如果作为保险代理人没有人脉资源，是比较难展开业务的。我也没有相关的技能培训，所以不会主动去选择这样的工作。m说，是因为害怕失败吗?我的回答跟上面基本一样。。我为什么不总结说，是基于对自己个人能力和性格的客观认识呢!!为神马T T!大脑短路啊。再次没有展示自己的逻辑思维。。。
我问的问题，1. 今年综合排名下降，主要是因为注册会计师比较少。KP会很看重排名吗?kp会为此在以后的招聘中，减少像我这样没有cpa的人吗?
2. KP也是要扩展业务的，是主动还是等人来找呢?为什么校招的时候没有设置这种业务扩展的职位呢?
manager很耐心细致地回答了。
但是。。。manager没有传说中的nice啊，一直是不苟言笑的，是我的rp不对吗?在正确的时间 遇到了错误的m?还是大部分都这样啊 T T 也没用神马开门送到电梯的细节，我已经是最后一位了啊T T 而且，也没有提笔试成绩，不是都会说一两句么?再T T
面完之后心里就很upset。发帖求人品爆发 T T (不过已经知道很难了。。m的表情就给我这样的信息T T)
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