面试前如何做Company Research实习
如何研究公司。
第一步需要了解公司的基本面。最简单的方法就是去公司的网站上看看。以下几个内容是需要重要看看的：
About us, Mission statement, Business (or business of each business unit), History, Recent press release and Annual financial report(一般的上市公司都会有这项)。 Annual financial report 值得细看，在Financial statement的表格以前通常管理层都会回顾过去，总结业绩，展望未来，你可以从中获得大量的信息，从中对公司的文化，现阶段公司大的事件和项目都可 以有一定的了解，你可以从中找出问题来问面试官。接着你就稍稍流览下financial statement，通常主要看Income Statement。一般公司都会列出二到三年的数字，重点看看Sales/Revenue and Operating Profit，你可以计算一下近两年的变化幅度，增加或减少的百分比。你也可以去看看上个年度的报告，这样你就会有4，5年的数字，并从中获得一个公司的 发展趋势。我还会计算一下Operating Profit Margin(Operating Profit Margin = Operating Profit / Sales)。不光是要看Sales/revenue and operating profit 的trend, 还应看看operating profit margin的trend。这里，有时可以看出很多问题。 举个例子。我有一同学曾 经面试过一家保险公司for a permanent position in its leadership development program。他算了他们五年的Operating Profit Margin(营业利润率)，发现前面两年和最后两年，这四年都比较接近大概在7.2% - 7.5%，中间那一年突然有一个很大的下降，只有4.7%，这可是一个将近40%的下降，对一个公司来说非常不正常。面试他的是一个有点级别的管理层, 他就问了他这个问题。事后，他留在学校给这个同学的反馈在应聘者对公司的'兴趣这栏给了很高的分，还专门写了评语: Excellent questions!
再举个例子，如果一个公司的销售额连年都在一同一个水平，但营业利润率却逐年上升，这个就表明公司在降低营业成本上狠下了 功夫。尤其在经济不景气的时候，公司都会下功夫练内功来降低成本。你就可以问：I found that operating profit margin got improved recently，in this tough business environment, how did your company achieve that? 如果你发现公司的销售额增长很快，你可以看看这个成长是不是主要由于M&A (兼并和收购)带来的。你可以问面试者，他怎么看，今后公司会继续通过M&A来扩张呢，还是会focus on organic growth? Organic growth 是指公司通过自己本身的产品或开发的新产品，带来新的销售，increase market shares。
第 二，除了在公司网站上了解信息，我觉得还有一个办法也比较有效。就是找找看，有没有在那个公司尤其是面试的这个部门工作的校友。学校一般都有校友会，可以 搜到是否有学长在那儿工作。可以给他们发送email，打电话，甚至一起吃个午餐，让他(她)谈谈他的经验。可以问问他(她)的建议，问什么问题比较合 适。往往内部的人会给你提供比较好的信息。一般，校友都挺愿意帮忙的。而且，你可以在面试的时候对面试者说，你和谁谁谈过，例如people all said great things about this company/this division，来显示你的兴趣。
我要提醒大家的 是，研究公司也别做过头了，因为你可能会发现information 会overload
ed. 在第一轮面试做些主要的，基本面的了解。当你进入第二轮时，你可以多下点工夫。如果是上市公司，在学校的图书馆里，可以通过First Call(也许还有其他途径)找到那些做equity research (就是股票分析)的analyst的报告。那里面经常有你在外面找不到关于公司的信息，尤其是challenging issues。看上几篇，你可能会找出比较insightful的问题。而这些问题可能更适合在第二轮或第三轮里对级别比较高的人问。
现在很多企业不招大学生，原因就是大学生没工作经验，有了这些，你会很有经验!
首先，确定你的行业，和最关注的企业，把自己的简历放到人家的官方网站上，然后定期去心仪企业的网站察看最新职位，并申请!
其次，大多数的著名外企都会在以下最权威网站(如果时间有限就看这五个就够用了)
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