面试应注意自荐技巧,面试攻略

时间:2021-02-05 10:55:16 综合指导 我要投稿

面试应注意自荐技巧,面试攻略

  秒杀”存在于各种招聘面试中,但大学生现场招聘会更常见,尤其是知名企业摊位前,往往排着近百人的队伍,有的学生递上简历之后,HR有可能只提一个问题就草草收场,让你回去静候佳音。

面试应注意自荐技巧,面试攻略

  “在你的经历里,哪一个事件可以说明你具有领导力?”研究生小沈现在依然清晰地记得当年面试佛山移动的经历,小沈花了近两个小时才一点一点地挪到了HR 面前。HR礼貌地接过简历,眼光直接扫在了过往经历一栏。没有往常的自我介绍,HR直接让他举例子证明自己的领导力。小沈之前没有准备过这类例子,面试很快结束了。据了解,在大型招聘会中,HR通常会边看简历边让你做个自我介绍。看简历的时间为15秒钟,最多不超过30秒,当他捕获到感兴趣的'信息时,便会就此追问。如果没有引起兴趣,“秒杀”也就开始了。一般来说,5分钟之内,HR基本可以确定这个人是否有机会进入下一轮面试。而结果会显示在HR在你的简历所做的标记或所放的位置。

  HR凭什么“秒杀”你

  “企业在招聘会选人,都有素质模型,比如这个岗位需要的是张扬的,还是有耐性的。如果公司很潮,学生木讷则不行。HR一般是结合素质模型和简历,来判断应聘者。”广州锐盛管理咨询公司合伙人卓祺是一名资深猎头,他认为,HR 在短时间内“秒杀”,有可能是整个公司在招人,HR此时要做的是初步确定人选。如果是部门招人,一般会严谨些,深入考察应聘者的背景、风格与部门的匹配度。

  “秒杀”HR简历很重要

  招聘会中的“秒杀”现象是双向的,大学生也可以凭着出色的简历和优秀的个人素质征服 HR.那么,大学生如何做到“秒杀”呢?简历是大学生做到“秒杀”的最重要的工具。以销售岗位为例,学生做过的科研项目和发表过的学术论文,显然不是HR 的兴奋点,学生工作,社团活动、社会实践等则要用最显眼的字体表示出来。卓祺认为,毕业生要在五分钟内展示自己,要“秒杀”HR,就得把自己最真的一面展示出来,面试中使用太多技巧反而不好,既使以后进入公司也可能融入不进去而活受罪。


【面试应注意自荐技巧,面试攻略】相关文章:

公务员应注意的哪些细节面试技巧04-14

电话面试技巧必胜攻略参考03-13

SKYPE面试攻略:面试&电话面试03-21

面试中应注意的十个问题03-13

面试自我介绍应注意的6个细节11-29

mba英文面试攻略03-10

面试自我介绍应注意的六个细节11-29

面试的技巧12-22

关于面试技巧03-16

轻松面试技巧08-19