浙分面试面筋
经常在论坛里逛，发现之前浙江省的面试帖不多，今天发个帖，希望给明年的同学们留个经验~
我参加的是浙江省分行的面试，笔试自我感觉考得不咋地，结果进了面试，一开始在想是不是笔试不刷人呢，结果听一个HR GG说原来笔试已经刷了好多。面试那天一进等候厅顿时想起一个词“人声鼎沸”。。。满屋子的正装。。。据说面试形式有的是结构化，有的是小组面，我参加的就是小组面。面试官有三个，我们进去以后也没有自我介绍，就报了个名字和序号，然后开始看题目。之前有同学提过，就是一个排序题，讨论各类措施哪个更重要。其实最后得出的结果并不重要，主要还是整个过程中看你有没有发挥较好的`作用，建议大家可以看一看类似排序题的案例，想一想用怎么样的思路解决比较好。我们组的方法是先对所有措施进行分类，先进行大类排序，再小类排序，这样思路比较清晰，速度也比较快，不容易乱，供参考哈~
目前还在等结果中，觉得竞争激烈，希望渺茫，小小祈祷一下~~
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