广州地区工程岗新世力的面试全流程记录
2013年的校招，整个求职历程持续2个月零5天，从10月1号开始到12月6号收到世茂offer，把三方寄出去，正式划上句号。
虽然10月开始才开始各种跑面试，但是9月份开始就开始了大量网申，世茂的网申情况比较中规中矩，基本信息加上一些开放性问题，开放性问题大多数企业都大同小异，所以大家可以做一个模板放着，但是要根据每家企业的情况稍加调整。
世茂刚开始的节奏非常快，在华工校内开宣讲会，第二天在我们学院楼那里一面，建议大家如果对于某一家企业非常倾心，一定要现场投递一次简历，世茂是优先筛选现场简历的，当天晚上12点收到世茂的一面通知，一面是小组讨论，广州市一面的时候是新世力不分岗位一起群面的情况，所以会出现工科男被财务等文科类女生虐的情况，不过群面大家过得多也会发现，反正就那几个角色，个人在生活中比较接近哪一种就适当往那一种上面靠，如果你平时生活中本来就不是一个领导力很强的`人的话那你跳leader也不会做的很好，楼主是10人一组的情况，20分钟，是一道角色排序题目，一个年会有多个员工，挑出最适合参加年会的5个员工，由于都是工科的，还好，不是很激烈，很多就把年会举行的标准确定出来，然后根据那个标准来选人，我们那一组算是比较成功，最后比较多人进入了二面。总结一下群面，工科生的优势就是逻辑思维比较强，那么你就要在群面中把这一点表现出来，大多数问题之所以混乱是因为没把标准制定出来，我做群面的时候比较喜欢根据所面对问题要解决的点确定一个评判标准，标准一旦获得大家通过，那么结论会是显而易见的，这种好处是后面如果做总结，也会逻辑性很强，表述起来很清晰。
一面之后半个小时就可以在现场查到是否进入二面，二面的时候是单面，专业单面，根据简历问，比如问了工程管理的三大目标是什么?你在施工单位实习过，那么你觉得房地产的工程管理相比施工单位有什么区别?你觉得你对于这个岗位你有什么优势?还有一些模板工程，钢筋工程，混凝土工程的提问。全程大概15分钟，大家可以在网上找一个文件叫做土木工程师应该准备的100道面试题目，也要好好思考究竟土木工程师是干什么的，这样面对提问才能做到心中有数。面试完之后，看的出来面试官对我比较满意，还问我是不是简历上面的那个是电话号码，然后用笔标记了出来，当时我就觉得一定能过了。
世茂的面试流程战线拖得比较长，后来也才知道原来第二轮复试是要上海那边的人事经理刘总各个区域跑去面试，所以时间安排要根据刘总的时间来，记得当时应该已经是11月上旬了吧，都快忘记世茂这回事了，但是周边同学都没收到复试通知，所以就还是很淡定地等着，结果7号收到一个短信，是去西湖苑。第二轮复试总共两面，首先还是部门专业面，这次问得更加具体，比如混凝土振捣怎么确定振捣密实?模板加固具体是怎么做的?楼主表现不是很好，因为楼主本科生其实项目经验不是很多，我就和面试官说一些我在校的学生工作，最后还是获得了四面机会。四面的时候刘总更加类似于聊天，很轻松，很nice，就是根据简历做些提问，大家一定要对简历做到心中有数啊。
然后又等了接近2个多星期了，期间收到了几个offer，都准备去富力签约了，结果那天下午收到了终面通知，是去深圳视频面试，因为世茂实在不易，一轮轮地过下来，所以还是屁颠屁颠地跑深圳面试，视频面试，时间不是很长，是跟上海的廖总视频面，进去之后廖总就问你是不是XXX，然后就根据简历上面的进行提问，过程比较短，廖总明显对于工程是非常了解的，建议大家如果报专业类的还是要做好专业面的准备啊，如果被问到了结果什么都不懂那就了。最后在回广州的动车上面收到了HR的电话，拿到了口头offer。因为对于世茂很喜欢，所以第二天收到offer letter之后就很开心把三方寄过去了。以后的三年，把未来放在了世茂，希望能够在最风华正茂的年代通过自己的努力获得最大的成长。
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