杭州万科市场营销暑期实习生面试经历

杭州万科市场营销暑期实习生面试经历

　　从五月底投了杭州万科的暑期实习生，到六月开始面试，一路走来，今天三面结束，不知道是不是终面，但想先把自己关于每一面的感受写下来，希望能对明年来面试的学弟学妹有所帮助。一面：比较方便，圆正启真酒店求是厅。与之前大家写过的面经完全一样的群面4V4辩论的形式，每组的八个人是他们提前分好的，进去以后八个人自由组合成两组，桌子上有面试的说明和辩论的辩题，面试官是从头到尾不说一句话坐在旁边记录的，所以辩论的节奏要大家自己掌握好。首先是每组有几分钟的讨论时间，接下来每个人陈述自己的观点，这个和正式辩论只由一辩开篇陈词是不一样的。如果能有效利用前面简短的讨论时间形成合理的组内分工肯定是最好的，但如果不能的话，也要尽量让自己所说的观点条理清晰，后面发言的同学也可以在简单反驳对方已发言漏洞的基础上，寻找更好的切入点，这个要看个人的应变能力。每个人陈述之后是自由辩论环节，这个环节我们那组面试进行的并不好，因为大家都抢到话语权以后长篇大论，根本就是所问非所答，经常会跑题，整体效果很差，没有体现出自由辩论的精华所在。如果可能，在自由辩论环节可以做个好的协调者，让大家都能在一个好的节奏里进行面试，如果实在左右不了其他人，那也要至少保证自己思路清晰，观点明确。最后有个每组总结陈述的时间，如果你是陈述那个人，我的建议是好好总结之前听到的，不要只是像开篇陈词那样干瘪的陈述自己的观点。关于辩题，我们当时的是“腾讯抄袭事件是否值得提倡”，其他的辩题之前的面经也有总结过的，目前看来每年的变化并不大，这个也并不需要提前准备太多。感觉一面的难点在于整组八个人共同节奏的把握。二面：还是在圆正启真酒店。是HR1V1结构化面试，比较简单，没有什么特别。进去以后自我介绍，HR会在你自我介绍的时候看简历，然后针对你得自己我介绍和简历中的经历问一些很常规的问题。之前有人说的要准备万科19问，我们今年的面试好像都没太涉及，但结构化面试总归就是这种形式，可以提前准备一些常规问题的答案，总归是有备无患。面我的HR人很NICE，全程就是聊天的节奏，也有我的同学碰到比较心不在焉的HR，这个要看个人的运气了。最后HR会问你还有没有什么问题问他，个人认为这个问题最好提前想一下，不要太小白，也不要太大众化，最好能体现出你对这个企业真的很感兴趣，并有所了解。总体来说，这一面还是要看眼缘的，至于他们的评价标准到底如何也不好量化。三面：世贸中心杭州万科公司。与之前大家写万科面经的专业面试不同，今年我们这轮面试的形式有点像以往校招终审环节。七个人一组，两个面试官，一个HR,一个市场营销部门的人。先每个人1分钟自我介绍，自我介绍的时候面试官会偶尔问几个感兴趣的问题。之后让我们在“最有成就感的一件事”和“遇到的最大挫折”中挑选一个话题来进行两分钟的陈述，陈述结束以后面试官会针对这个经历中他有兴趣的人问几个问题。因为上两个环节结束后还有人没有被单独提问过，HR就根据简历上的信息问了没被问到的人一个问题，都是很简单的问题，完全没压力。最后那个市场部的人让我们每个人用一分钟的时间介绍自己一个和所应聘职位相关的特长或者优点，然后就直接问我们有没有问题要问他们了。我们这组七个人的面试全程用了45分钟左右，但我下一组进去的同学只用了不到半个小时。他们也是刚才的两个人面的，据说很简单，进去以后自我介绍，然后面试官根据简历问了每个人一个问题，就结束了。所以这一轮的形式应该是不固定的，可能每年每个职位也都有一定的差异，但总的来说我觉得可以准备的部分就是自我介绍、成功(失败)的事、要向面试官提问的问题。主要还是要看个人的素养和面试官对你的印象，因为面试形式比较简单，所以没有感觉到有什么硬性标准。目前还不知道三面的结果，也不知道是否有后续面试，希望能对大家有帮助。

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