主动上门主动获取面试机会
很多求职者经常都是把简历发送出去了，然后就不再管了，结果能收到面试的机会却不是很多，就像网上说的，投了10几份简历结果才能收到1份面试的机会，所以如果你苦苦等待却依旧盼不来面试通知，那与其等待机会送上门，还不如主动上门争取面试机会。可能你会担心，这样的突然造访，能不能赢得HR给的面试机会。
“我就喜欢招聘这样的求职者，尤其是在销售岗位。根据我以往的经历，他们的销售成绩还是非常棒的'。销售岗位就需要应聘者有这种主动出击、没有机会创造机会的个性。” 网友“大加好”说，有28.7%的HR(重庆人才网)表示求职者主动上门要求面试，勇气可嘉，一定会给其面试机会。有60%的HR会考虑给上门的求职者一次面试机会。求职者主动上门要求面试，势必会让日常工作较为繁琐的HR感到有些突然。不过在工作不忙的前提下，但如果HR正忙得焦头烂额，那求职者恐怕就要吃闭门羹了。不过也有21.3%的HR表示：没有提前邀约，不会给求职者面试机会。
而网友“无敌小子”说：“上门求面试能否得到HR的接待，这要看运气、看人品!”这件事能否成功的确没有一个绝对的说法，做了可能会有机会，但不做绝对没有机会。拿出勇气，上门求面试，以一颗平常的心去看待结果，说不定“无心插柳柳成荫”，到时候你会有意外的收获!
因此有时候主动上门()获取面试机会这也不失为一种好方法。
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